企业应重视用工规范化，避免“二倍工资”索赔

发布时间：2022-01-19 14:51

　　<正>《劳动合同法》第八十二条规定:"用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"为了避免二倍工资索赔,企业越来越重视用工的规范化。但仍有些企业在劳动合同管理中因犯低级错误,不幸踩进"二倍工资"索赔的大坑,教训深刻。代签劳动合同没有经过劳动者授权或追认【案例】张某于2019年7月1日入职 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(16)

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【文章目录】：
代签劳动合同没有经过劳动者授权或追认
劳动合同到期后忘记续签
劳动合同文本丢失



本文编号：3597051