劳动争议纠纷中二倍工资赔偿问题探析

发布时间：2022-12-21 23:56

　　企业用工中,用人单位基于各种原因不和劳动者签订劳动合同的情况非常普遍,为保护劳动者的合法权益,劳动合同法规定了二倍工资赔偿制度。可因为缺乏统一的细化规定,司法实践中存在争议。本文从二倍工资差额的性质、仲裁时效、计算期间等方面对劳动争议案件中二倍工资赔偿问题进行探讨分析。 

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【文章目录】：
一、二倍工资差额的性质认定
二、二倍工资差额仲裁时效的法律适用
三、二倍工资差额的计算期间



本文编号：3723018