劳动法上用人单位:内涵厘定与立法考察

发布时间：2024-05-27 00:03

　　劳动法上用人单位是个极为复杂的学术与实践用语,与我国劳动立法对用人单位进行列举式限定,而不给予明确内涵界定形成鲜明对照的是,域外立法大多以界定劳动者(雇工)的方式对用人单位进行法律"推定",同时赋权司法机关根据案件具体情况认定用人单位。从学术研究角度说,对用人单位概念的研判,乃是关涉劳动关系和劳动法学基本理论研究的重要问题。从社会发展角度看,这个概念也是关乎劳动法自身发展与社会改革变迁的重要范畴,因而研究这一概念有助于理解劳动力市场化改革和劳动用工关系的本质特征。

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【文章目录】：
一、“用人单位”与“雇主”的立法用语:概念使用与内涵范围的争议
二、用人单位内涵与外延确定:立法比较的学术检视
    (一)域外立法思路:内涵简约、外延宽广,民事、劳动法律关系界限模糊,注重司法裁量
    (二)我国立法思路:内涵确定、外延狭窄,民事、劳动法律关系明确,严格遵行成文立法
三、变革时代的用人单位立法:体制破局与制度并轨



本文编号：3982484