我国足球劳动合同争议的司法处理

发布时间：2017-06-26 08:06

  本文关键词：我国足球劳动合同争议的司法处理，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在《中国足球改革发展总体方案》出台的背景下,探讨我国法院能否处理球员和俱乐部之间的劳动合同争议具有重要的现实意义。仔细分析晚近的司法实践,无论是《体育法》第33条的现行法规定,还是《国际足联章程》《中国足协章程》等体育组织制定的规则,抑或当事人同意提交中国足协仲裁委员会裁决的约定,都不妨碍民事法院对此类争议行使管辖权。然而,考虑到体育行业以及体育争端解决的特殊性,法院在处理此类案件时仍存在受案范围以及法律适用上的不足,影响审判的效果。基于国际体育仲裁院的先进经验,我国应建立专门审理竞技体育纠纷的体育仲裁机构以解决足球劳动合同争议,既要实现司法处理的终局性,又要避免对体育自治的过分干预。
【作者单位】： 中国石油大学(华东)法学系;
【关键词】： 足球劳动合同争议 管辖权 国际体育仲裁院 体育特殊性 体育仲裁
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC820009)
【分类号】：D922.16
【正文快照】： 随着我国职业足球运动的开展,球员和俱乐部之间因劳动合同引起的争议呈现高发态势。2015年《中国足球改革发展总体方案》强调加强对俱乐部劳动合同的管理,严厉查处“阴阳合同”等违法行为,及时纠正欠薪行为。上述措施没有明确司法救济途径,雇佣纠纷最终需要诉讼或仲裁的介入。

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本文编号：485381