金州新区外商投资企业工资集体协商方案研究

发布时间：2017-07-14 19:14

  本文关键词：金州新区外商投资企业工资集体协商方案研究

  更多相关文章： 工资集体协商 三方机制 工资专项集体合同

【摘要】：开展工资集体协商是维护劳动关系和谐稳定的主要做法,是化解劳资矛盾构建社会主义新型劳动关系的有效手段。金州新区外资企业工资集体协商的案例,得到了外企劳资双方的热烈欢迎,达到了双赢的效果,并且在整个社会舆论界引起强烈反响,进行研究有着很重要的现实意义。金州新区外资企业在开展工资集体协商前发展不均衡、工人待遇低、两级分化严重、诉求渠道不畅通、企业内部劳资矛盾重重。本文通过对金州新区外资企业工资集体协商的主要做法、协商程序和开展协商主要内容进行分析,得出金州新区外企工资集体协商呈现出覆盖范围广、协商方式可操作性强、所签订的专项集体合同的可行性强、舆论媒体参与协商全过程、能够实现劳资双方互利共赢等特点;与此同时,金州新区外企实行工资集体协商在改变不合理的分配结构、缩小两级分化的差距、规范企业职工双方的行为、化解企业间的劳资矛盾、解决企业招工难流动大问题等方面具有重要现实意义;指出了其存在刚性不足、动力不足、成本过高等方面的不足和解决办法。本文通过对金州新区外企工资集体协商方案在全国推广的条件、实施的合理性、实施的经济社会效益预测等方面分析认为其具有在全国推广的可行性,包括前提的有力性、实施的合理性、落实的效益性；并从劳动三方机制建设入手探讨了宏观、中观、微观建设；提出了金州新区外企工资集体协商推广的可行性措施和需注意的问题。
【关键词】：工资集体协商 三方机制 工资专项集体合同
【学位授予单位】：大连理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D922.5;F249.24
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-14
• 1.1 研究背景与研究意义8-9
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意义8-9
• 1.2 国内外研究现状9-12
• 1.2.1 国外研究现状9-11
• 1.2.2 国内研究现状11-12
• 1.3 研究思路与研究方法12-14
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究方法13-14
• 2 金州新区外资企业工资集体协商案例背景14-22
• 2.1 我国工资集体协商的发展与现状14-15
• 2.1.1 发展历程14
• 2.1.2 主要内容14-15
• 2.1.3 开展现状15
• 2.2 金州新区外企工资集体协商的发展与现状15-22
• 2.2.1 外企发展状况15
• 2.2.2 职工待遇情况15-19
• 2.2.3 企业层面存在的问题和劳资矛盾19-22
• 3 金州新区外企工资集体协商案例分析22-32
• 3.1 金州新区外企工资集体协商案例描述22-26
• 3.1.1 主要做法22-25
• 3.1.2 基本程序25-26
• 3.2 金州新区外资企业开展工资集体协商的创新点26-27
• 3.2.1 组织领导方式创新26
• 3.2.2 协商程序规范26-27
• 3.2.3 民主管理覆盖面广27
• 3.3 金州新区实行工资集体协商的正向效应27-28
• 3.3.1 规范劳资双方的行为27
• 3.3.2 有效地调整劳动关系27
• 3.3.3 劳资双方得实惠27-28
• 3.4 金州新区实行工资集体协商的现实困境及解决途径28-32
• 3.4.1 解决开展协商动力不足、成本过高问题28-29
• 3.4.2 解决工资增长不平衡问题29-30
• 3.4.3 解决协商流于形式,部分企业态度消极问题30-32
• 4 金州新区外企工资集体协商方案在全国推广的建议32-40
• 4.1 金州新区外企工资集体协商在全国推广的可行性32-35
• 4.1.1 方案推广前提的有利性32-33
• 4.1.2 方案推广实施的合理性33-34
• 4.1.3 方案推广落实的效益性34-35
• 4.2 金州新区外企工资集体协商推广依靠三方机制建设35-37
• 4.2.1 宏观机制建设35
• 4.2.2 中观机制建设35-36
• 4.2.3 微观机制建设36-37
• 4.3 金州新区外企工资集体协商推广措施及注意事项37-40
• 4.3.1 事前充分准备37-38
• 4.3.2 事中规范到位38-39
• 4.3.3 事后稳妥推进39-40
• 结论40-41
• 参考文献41-43
• 致谢43-44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 关明鑫;;企业工资集体协商制度研究[J];中国劳动关系学院学报;2008年04期

2 孙祖芳;企业工资制度创新模式探讨——关于建立工资集体协商制度[J];华东经济管理;2001年S2期

，

本文编号：542316