试用期劳动者权益的法律保护

发布时间：2017-08-07 08:35

  本文关键词：试用期劳动者权益的法律保护

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【摘要】：试用期是劳动者与用工单位建立劳动关系后的重要开端阶段。《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中已设立相关"试用期"方面的法律规制。而着眼于现实,试用期内劳动争议频繁发生,劳动者的权益屡遭侵犯,因此致力于保护试用期内劳动者权益便具有重大意义。本文就现实中试用期内劳动者权益受损状况进行剖析并且浅析相关法律制度需完善之处,提出了加强用工单位与劳动者的法律意识、维权意识的相关见解。
【作者单位】： 首都经济贸易大学;
【关键词】： 劳动法 劳动合同法 试用期 劳动者 权益保护
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 一、引言中共十八大提出了构建和谐劳动关系的号召,无疑源于处于经济社会转型时期的当下,我国劳动关系矛盾的日益膨胀。而在试用期这一作为劳动关系的开端时期便已涌现出大量的劳动争议,如:一些用人单位利用劳动者法律知识薄弱又急切工作的软穴而只与劳动者口头约定试用期的现

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本文编号：633762