女性就业歧视问题产生的原因及对策

发布时间：2017-08-15 00:26

  本文关键词：女性就业歧视问题产生的原因及对策

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【摘要】：女性就业歧视是我国社会主义发展进程中的一个突出问题,不仅损害了女性权利、违背了男女平等,而且不利于和谐社会的构建。本文从法律、经济、文化三个方面分析其内在缘由,并为女性走出这一困境提出相应的建议。
【作者单位】： 中国社会科学院研究生院;河北工业大学马克思主义学院;
【关键词】： 女性 就业 性别歧视
【分类号】：D922.5;D922.1
【正文快照】： 美国经济学家贝克尔在《歧视的经济学》中对劳动力市场上的性别歧视做了明确的界定,“当只是由于性别原因使两个完全同质的人受到不同的对待时,劳动力市场上的性别歧视是存在的”。歧视是一种妨碍效率和社会公平的主观偏见,而性别歧视则剥夺了部分群体的工作机会和就业权利。

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本文编号：675487