退休返聘制度研究

发布时间：2017-08-15 05:24

  本文关键词：退休返聘制度研究

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【摘要】：在人口老龄化和市场经济发展的大背景下,退休返聘用工现象在我国普遍存在。我国退休返聘存在的问题,主要集中在劳动关系的认定、劳动基准的保护、社会保险的认定及劳动权利救济四个方面。通过借鉴域外退休返聘相关制度,结合我国社会主义市场经济的实际,提出一系列的解决方法。建议包括确立保障劳动者权利的指导思想、明确退休返聘的法律性质、扩大劳动法的调整规范、细化劳动者的划分类型、解除社会保险一体式捆绑形式、规范退休返聘程序、完善劳动权利救济体系等,试图在我国构建一个科学合理的退休返聘法律制度体系。
【作者单位】： 中国政法大学;
【关键词】： 退休 返聘 劳动关系 权利保护
【基金】：中国政法大学研究生创新实践项目(项目编号:2015SSCX142)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 1引言我国正处于社会经济转型时期,新型劳动者、新型用工关系层出不穷。尤其是随着人口老龄化的发展形势,退休返聘人员逐步成为一类不可小觑的劳务提供的新型主体。在背景调查中我们发现,“退休返聘”在我国各地已经成为一种普遍存在的用工形式,而我国当前的劳动法律、法规调

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