公务员聘任制的法治化探究

发布时间：2017-08-22 11:12

  本文关键词：公务员聘任制的法治化探究

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【摘要】：本文对我国公务员聘任制以及法治的概念进行了界定,分析了公务员聘任制实现法治管理的现实意义和必要性,并结合我国深圳试点的具体案例分析了我国公务员聘任制的现有状况,在此基础上分析了我国公务员聘任制实现法治化存在的问题,如:在实体法和程序法方面缺乏立法建设、聘任制公务员的法治意识不健全、依法行政能力低,对聘任制公务员的权利保障机制不完善,腐败行为仍然存在等。并根据这些问题,有针对性地提出培养聘任制公务员的法治意识和依法行政能力、完善立法建设、以必要的行政伦理法治化建设为补充,在责任追究方面建立终身负责制等建议。
【作者单位】： 忻州师范学院政治系;中国人民大学公共管理学院;
【关键词】： 公务员 聘任制 法治化
【基金】：山西省高等学校哲学社会科学研究项目(2014255)
【分类号】：D922.1
【正文快照】： 20世纪80年代以来,西方国家兴起的新公共管理运动推动了西方国家行政改革的深化。在西方国家的行政改革的影响下,我国行政改革也在逐步实施。公务员制度改革是行政改革的重要一环,我国常规的公务员制度已经无法满足我国日益复杂的公共管理事务,所以,我国从2006年起开始对具有

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本文编号：718795