论公务员考试录用歧视的法律规制
本文关键词：论公务员考试录用歧视的法律规制
【摘要】：我国公务员考试录用过程中的歧视制约了公务员制度的健康发展。文章分析了公务员考试录用歧视的概念、特征及分类,认为政治法律制度的缺失是公务员考试录用歧视产生的主要原因,指出《公务员法》关于考试录用资格条件的限制与《宪法》有关规定相抵触,《公务员录用规定(试行)》《公务员考试录用公告》关于考试录用资格条件的限制与《宪法》《立法法》《公务员法》相关条文存在冲突,公务员考试录用歧视争议欠缺必要的救济途径,提出了法律规制公务员考试录用歧视的立法建议与措施。
【作者单位】： 邵阳学院政法系;
【关键词】： 公务员 考试录用 合理限制 歧视 法律规制
【基金】：湖南省教育厅科研项目“国家公务员考试录用歧视及其法律规制研究”(12C0874)
【分类号】：D922.1
【正文快照】： 公务员考试录用制度是国家公务员制度的有机组成部分,在一国公务员制度中起基础性作用。各国公务员考试录用过程中均存在不同程度的歧视,国内外学者和社会公众对此普遍关注。我国公务员考试录用制度基本坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,总体发展趋势良好,但也存在不少问题
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【相似文献】
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本文编号：845908
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