“全面二孩”新政对劳动关系的影响

发布时间：2017-09-25 15:00

  本文关键词：“全面二孩”新政对劳动关系的影响

  更多相关文章： “全面二孩” 三期管理 劳动关系管理

【摘要】：本文在对于《人口与计划生育法修正案》相关内容解读的基础上,论述了"全面二孩"新政对于企业人力资源管理实践中招聘、劳动合同履行、劳动合同的解除和终止等的影响,以期在计划生育新政背景下,进一步保护女职工合法权益,构建和谐劳动关系。
【作者单位】： 苏州市职业大学管理学院;
【关键词】： “全面二孩” 三期管理 劳动关系管理
【分类号】：C924.21;D922.5
【正文快照】： 2015年10月,中共十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。这一政策被概括为:“全面二孩”1。2015年12月21日至27日,十二届全国人大常委会第十八，

本文编号：917979