医疗期权益知多少

发布时间：2017-10-07 04:09

  本文关键词：医疗期权益知多少

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【摘要】：正医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。用人单位和劳动者都应当按照医疗期制度相关规定履行各自义务。医疗期间、医疗期工资等权益如何主张,有案例可借鉴。医疗期内不能解除劳动合同案例:王某于1998年4月入职某集团公司所属的上海不锈钢公司,之后先后被集团公司调至其他几个分公司工作。2008年12月30日,王某
【作者单位】： 江苏省淮安市中级人民法院;
【关键词】： 医疗期;劳动合同;因工负伤;病假工资;疾病救济费;单方解除;用人单位;病假待遇;经济性裁员;最低工资标准;
【分类号】：D922.182.32
【正文快照】： 第四十一条的规定解除劳动合同,即用人单位在劳动者医疗期内不能因劳动者无过错解除劳动合同,也不能对劳动者采取经济性裁员措施。当然,用人单位不能随意解除劳动合同,但也不是绝对不可以解除。用人单位可以根据《劳动合同法》第三十六条的规定与劳动者协商解除劳动合同,也可

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本文编号：986811