巴彦淖尔市直属农牧业系统人力资源结构优化问题研究

发布时间：2019-08-16 13:27

【摘要】：科学技术是第一生产力,人力资源是第一富源。巴彦淖尔作为一个传统农牧业大市,具有得天独厚的水、土、光、热等农牧业生产条件,充分发挥自身优势,发展农牧业现代化是加快农牧业结构调整,提高农牧业综合生产能力,增加农民收入的必经之路。要实现农牧业现代化,就需要有高素质的农牧业人才.队伍,加强优势品种的培育,运用现代生物技术,开展河套小麦、河套蜜瓜、河套向日葵、河套苹果梨、河套西瓜、河套枸杞、二狼山白绒山羊等主要农畜新品种研究与开发,形成一批具有自主知识产权、适于我市土壤气候特点的优良品种。 本文以巴彦淖尔市直人力资源结构优化为研究对象,结合巴彦淖尔市直农牧业系统人才队伍结构实际情况,采用文献资料法、理论研究方法、数据综合分析法等方法,对我市农牧业系统人才基本情况进行研究,通过大量数据资料分析,结合国内外相关理论研究,对巴彦淖尔市直农牧业系统人力资源现状进行了深入的分析,找到了存在的问题及原因,提出了适合巴彦淖尔市直农牧业系统人力资源结构优化的新理念,新途径,制定科学合理的人力资源发展战略,建立科学合理的人才引进机制,创造有利于人才发展的良好人文环境,找到科学合理的巴彦淖尔农牧业系统人力资源结构优化对策。
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D630;F272.92

【参考文献】

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本文编号：2527462