新形势下科研机构人才流动的知识产权风险及其对策

发布时间：2021-09-30 02:45

　　探讨了科技人才流动新形势下科研机构知识产权管理、风险预测和控制等面临的新问题、新挑战。分析表明,科研机构可以采取加强知识产权管理、开展知识产权贯标、落实科研人员的各项政策激励、强化科研信息化能力建设、实施人才引进背景调查和知识产权分级培训等一系列措施积极应对人才流动带来的知识产权风险,使科技人才流动与科研机构的知识产权保护管理形成良性互动。 

【文章来源】：科技导报. 2019,37(19)北大核心CSCD

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 科技人才流动带来的知识产权风险
2 处理知识产权风险的若干对策
    2.1 职务成果“非职务化”现象需要标本兼治,以治本来保证治标的效果
    2.2 采取技术秘密和专利申请相配合的共同保护
    2.3 落实人才引进的事前管理
3 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于高校人员流动下的知识产权保护研究[J]. 邹艳.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2016(07)
[2]对进一步加强职务发明人权益保护的思考——兼论《职务发明条例草案（送审稿）》的修改及完善[J]. 宋澜,李月坤,宋小燕.  电子科技大学学报(社科版). 2014(04)
[3]加强高校知识产权保护的几点思考[J]. 郭剑坤.  价值工程. 2013(20)
[4]国外主要科研机构和高校知识产权管理及其对我国的启示[J]. 宋河发,曲婉,王婷.  中国科学院院刊. 2013(04)
[5]创新能力与社会基础条件的测评[J]. 李侠.  科学与管理. 2012(03)
[6]我国大学知识产权政策困境及其完善[J]. 肖尤丹,苏竣.  科学学研究. 2010(07)
[7]析高校科技人才流动与知识产权保护[J]. 张成立.  东岳论丛. 2010(05)
[8]知识流动状态下自主创新的知识产权风险与防范研究[J]. 丁秀好,黄瑞华,任素宏.  科学学与科学技术管理. 2009(09)
[9]浅谈科研单位人才流动与知识产权保护[J]. 张斌.  福建农业科技. 2003(04)

硕士论文
[1]高校人员流动与知识产权保护的研究[D]. 王传超.北京化工大学 2015
[2]高校专利归属研究[D]. 胡益铭.广东外语外贸大学 2014
[3]我国职务发明专利权利归属研究[D]. 孙大为.中国政法大学 2010



本文编号：3414967