中小微企业知识产权管理人员培养方式探析

发布时间：2022-01-20 13:35

　　我国已逐渐意识到知识产权对经济发展的重要作用,并制定了知识产权战略,所以中小企业也应当注重知识产权管理人员的培养,加大投入,实现企业的良好发展。该文主要就中小微企业知识产权管理人员培养方式进行了探析,主要包括知识产权管理人员培养的基本原则、重点、方式和途径几个方面。 

【文章来源】：科技资讯. 2019,17(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 知识产权管理人员培养的原则和重点
2 知识产权管理人员培养的方法和途径
    2.1 加强对新员工的入厂教育
    2.2 加强对业务人员的培训教育
    2.3 加强对专业技术人员的培养
    2.4 对企业管理人员以及高层领导人员的知识产权培训
    2.5 内部培养与外部引进联合发展
3 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小微企业知识产权创造能力内部影响因素实证分析——基于中小微企业知识产权调查数据[J]. 林洪,冯建龙,李铮,盛建新,夏谦,陈晓莉.  科技管理研究. 2016(17)
[2]依托于知识产权公共服务平台的企业专利信息人才培养研究[J]. 徐翔.  法制与社会. 2016(08)
[3]小微企业知识产权质押融资的困境及出路[J]. 刘楠,杜少南.  知识产权. 2015(11)



本文编号：3598916