上饶晶科能源有限公司员工培训管理调查与研究

发布时间：2017-10-11 09:00

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【摘要】：员工培训管理是现代企业人力资源管理中的重要环节,其有效性不仅关系到企业员工综合素养的提升空间,也是企业管理水平高低的衡量标准。据此,以江西省上饶晶科能源有限公司为对象,采用调查研究法,从培训投入、培训内容、培训方法和培训效果四个维度出发,对企业员工培训管理的现状和问题进行了分析,在此基础上,运用人力资源管理中的"人本培训理论"构建了企业员工培训管理的新机制。
【作者单位】： 上饶师范学院经济与管理学院;
【关键词】： 员工培训管理 人本培训理论 调查与研究
【分类号】：F272.92;F426.2
【正文快照】： 1引言对员工进行科学有效,且富有规划的短、中、长期培训管理,是现代企业修炼管理内涵的重要环节,亦是一套设计完整的人力资源管理模型,能够帮助企业实现工作绩效达标。一般认为,员工培训管理的特点有三个方面:首先,以战略目标为导向,其次,着眼于企业核心需求,最后,纳入员工的

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