A绝缘子公司员工绩效管理的现状与优化策略

发布时间：2017-12-25 08:11

本文关键词：A绝缘子公司员工绩效管理的现状与优化策略　出处：《华东理工大学》2017年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：为了在日益激烈的竞争中求得生存和发展,各大企业不约而同的加强了对人力资源管理领域的关注。尤其是对人力资源管理中绩效管理这一概念尤为关注。如何使企业的绩效管理体系能够充分发挥激励出员工的绩效和潜能,并且能够与人力资源管理中其它模块诸如员工招聘、员工培训、员工关系管理、公司规章制度和企业文化乃至企业长远的发展战略方针等方面融为一体。这是一个非常有意义而且极具深远影响力的课题。本文选取的研究对象A绝缘子公司是某外资生产加工玻璃绝缘子产品企业在华的独资公司。多年来,公司一直面临着内部员工的忠诚度不高,销售人员管理困难,核心岗位人才的培养和发展不易等问题的诸多现状。有鉴于此,本文分析了企业内部人员构成的情况以及企业现行绩效管理现状,并以绩效管理相关理论知识为基础,对A绝缘子公司员工绩效管理问题和产生问题的原因进行分析和优化的过程,为该类企业提供了一种可以借鉴的解决方案。其中,关于绩效管理的正确理念、绩效考核目的以及考核方式、绩效沟通的途径和重要性等方案也可以作为其他类型的企业提供质的借鉴的经验与方法论。
【学位授予单位】：华东理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：F272.92;F426.71

【参考文献】