茶产业人力资源开发所存问题与应对策略研究
本文关键词：茶产业人力资源开发所存问题与应对策略研究 出处：《福建茶叶》2017年02期 论文类型：期刊论文
【摘要】：在现代企业当中,最为重要的财富就是人力资源,资产和技术在企业中占据重要的地位,要想有效提高企业在市场中的竞争力,最主要的还是要重视现代企业所拥有的人力资源建设。虽然现代我国的茶产业的发展十分迅速,但是,在市场激烈竞争当中并不具备较大的优势,需要通过对人力资源的加强来促进茶产业的发展。
[Abstract]:In modern enterprises, the most important asset is human resources. Assets and technology occupy an important position in enterprises. In order to effectively improve the competitiveness of enterprises in the market, the most important thing is to pay attention to the human resources construction of modern enterprises. Though the development of tea industry is very fast in modern China, there is no big advantage in the fierce market competition. We need to strengthen the human resources to promote the development of tea industry.
【作者单位】： 四川大学公共管理学院;
【分类号】：F272.92;F426.82
【正文快照】： 企业要想实现发展,就必须在市场竞争当中不断提高自身的综合实力,要提高企业的竞争力就需要不断完善企业的人力资源建设,在进行决策的时候将人力资源中“人”的因素充分发挥,增加企业的竞争优势。现代企业要想实现可持续发展,最主要的就是建立相关的人力资源制度,所以人力资源
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