建筑企业培训新模式研究

发布时间：2017-12-27 00:26

  本文关键词：建筑企业培训新模式研究　出处：《工程经济》2017年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：分析建筑企业培训现状,结合互联网技术在企业培训中的应用,从培训体系重塑、测评系统构建、学习系统构建、课程定制化开发四方面探讨建筑企业培训新模式,以堤升建筑企业人力资源的整体水平。
[Abstract]:Analysis of the construction status of enterprise training, combined with the application of Internet technology in the enterprise training, the training system, evaluation system construction, remodeling learning system construction, curriculum customization development four aspects to explore the new training mode of construction enterprises, the overall level of ascension to the building of enterprise human resources.
【作者单位】： 北京中建协认证中心有限公司;
【分类号】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 1引言人才资源作为企业第一资源,是企业竞争力与发展力的核心。依据企业发展战略,科学有效地进行人才开发与培养,提升员工能力,已成为建筑企业转型升级的关键。大多数建筑企业虽然每年都有培训计划,但是对培训的重视程度和培训需求分析不足,培训的针对性不强,培训效果缺乏持续

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本文编号：1339505