性别视角平台护航女工成长

发布时间：2017-12-31 07:34

  本文关键词：性别视角平台护航女工成长　出处：《企业管理》2017年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正为改变信息缺失及信息孤岛,打造有利于女性人力资源开发的数据金矿,胜利油田女职委建设了包含五大指标体系,集规划、实施、反馈于一体的性别视角大数据平台。基于油田改革发展的需要,胜利油田从完善油田女性人力资源开发体系建设入手,创建性别视角大数据平台,加强系统性、针对性开发,使油田女性人力资源得到极大地优化与升级。一、完善女性人力资源开发工作体系,规划女性人力资源开发战略2011年起,油田在女职工队伍
[Abstract]:In order to change the lack of information and information island, to create a data gold mine conducive to the development of women's human resources, Shengli Oilfield Women's Vocational Committee has built five indicators system, set planning, implementation. Based on the needs of oilfield reform and development, Shengli Oilfield starts with the construction of female human resources development system, and establishes big data platform with gender perspective to strengthen the system. The aim of development is to optimize and upgrade the female human resources of oil field greatly. First, perfect the working system of female human resource development, plan the strategy of female human resource development from 2011, the oil field is in the female staff and workers team
【作者单位】： 胜利石油管理局;
【分类号】：C913.68;F272.92;F426.22
【正文快照】： 为改变信息缺失及信息孤岛,打造有利于女性人力资源开发的数据金矿,胜利油田女职委建设了包含五大指标体系,集规划、实施、反馈于一体的性别视角大数据平台。 基于油田改革发展的需要,胜加强目标导向,实现目标管理。油田层面缺乏对女性在劳动、政治、利油田从完善油田女性人，

本文编号：1358803