互联网赋能与组织惯例重构——基于六家“中华老字号”的解释

发布时间：2018-01-01 10:28

本文关键词：互联网赋能与组织惯例重构——基于六家“中华老字号”的解释　出处：《中国人力资源开发》2017年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：互联网正深刻地推进着经济社会的变革,互联网的赋能作用正在日益凸显,并由此影响组织惯例的重构。该文选择六家来自传统制造业的"中华老字号",遵循自然主义方法论的成熟范式,运用扎根理论方法,将界面耦合学说作为元理论,提出了互联网赋能和组织管理重构两个构念,以及数据结构和相关命题。从而较为系统地回答了三个问题:互联网赋能的构念是什么?组织惯例重构的构念以及动力与前因是什么?互联网赋能惯例重构的机制是什么?这些成果,将互联网赋能的学说向前推进了一步,也将助益组织惯例理论的相关研究;对于"中华老字号"中正在进行互联网转型的一线管理者也带了启发。
[Abstract]:The Internet is deeply advancing the transformation of economic and social development . The function of Internet is becoming more and more prominent , and the reconstruction of organizational practice is influenced . The paper selects six mature paradigms from traditional manufacturing , and uses the theory of root theory to reconstruct the interface coupling theory as a meta - theory .

【作者单位】：河北经贸大学工商管理学院;浙江理工大学信息管理学院;
【基金】：国家自然科学基金面上项目“面向‘中华老字号’耦合人力资源管理的内创业驱动机制研究”(71472059);国家自然科学基金面上项目“非系统创业风险的识别和控制机制:基于认知视角的实证研究”(71272211) 河北省引进留学人员资助项目“耦合人力资源管理的内创业驱动规律:概念、机理与基模”(C201400112)资助
【分类号】：F425
【正文快照】： 我国正在进入工业化和信息化深度融合的历史阶段,“互联网+”、“中国制造2025”已经正式纳入国家战略的中长期行动计划。在这个社会演变和经济发展的巨大变革时期,互联网、大数据、云计算等信息技术正深刻地影响着社会经济的运行,以及企业的运营理念和管理实践,并呈继续深化

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