要素计点法在军工科研单位岗位评价中的应用

发布时间：2018-01-23 02:56

  本文关键词： 岗位评价 要素计点法 军工科研单位　出处：《管理观察》2017年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以岗位评价为主题,在分析岗位评价方法和要素计点法原理的基础上,结合军工科研单位的管理实践,阐述了要素计点法在军工科研单位岗位评价中的应用,期望本文对推动军工科研单位人力资源战略转型、推动人才队伍建设有所帮助。
[Abstract]:This paper takes the post evaluation as the theme, on the basis of analyzing the post evaluation method and the principle of the element counting method, combining the management practice of the military scientific research unit. This paper expounds the application of element counting method in the post evaluation of military scientific research units, and expects that this paper will be helpful to promote the transformation of human resources strategy in military scientific research units and to promote the construction of qualified personnel.
【作者单位】： 西安航天动力技术研究所;
【分类号】：F426.48
【正文快照】： 当前,大部分军工科研单位人才激励机制不健全,薪酬体系上仍沿用事业单位工资制度,岗位等级划分粗,岗位工资内部公平性差,岗位工资不能充分体现岗位价值。因此,为了深入推进军工科研单位的市场化进程、加快人力资源战略转型、健全人才激励机制、促进单位和职工共同成长,建立对

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本文编号：1456501