工程勘察设计企业人才发展与管理10大趋势

发布时间：2018-02-27 15:29

  本文关键词： 工程勘察设计 人力资源管理 勘察设计行业 正常态 人才引进 人力资本 中层管理者 人力资源外包 评价中心技术 建筑设计公司 　出处：《中国勘察设计》2017年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正"十三五"期间,新常态将成为企业发展的正常态、工程勘察设计行业发展新趋势,工程勘察设计行业人才发展进入转型期,而设计院人力资源管理的理念和方式如果还是依赖于过去的环境将难以为继。如何固本求新、摆脱工程勘察设计企业人力资源管理的新困境,是行业企业人力资源管理部门面临的现实问题。新的组织趋势下,设计院必须从人力资源管理走向人力资本经营。基于人力资本经营的理念,行业企业人力资源管理未来将呈现出以下10个方面的新趋势。
[Abstract]:During the 13th Five-Year Plan period, the new normal state will become the normal state of enterprise development, the new trend of the development of engineering survey and design industry and the development of engineering reconnaissance and design industry will enter the transition period. However, the concept and method of human resource management in design institute will be difficult to sustain if it still depends on the past environment. How to fix the foundation and to find new ways to get rid of the new predicament of human resource management in engineering survey and design enterprises, Under the new organizational trend, the design institute must move from human resource management to human capital management, based on the concept of human capital management. The industry enterprise human resources management will present the following 10 aspects of the new trend in the future.
【分类号】：F272.92;F426.92

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本文编号：1543242