湖南电力:打通员工成长通道

发布时间：2018-05-14 09:55

  本文选题：薪酬激励 + 岗位能效　； 参考：《企业管理》2017年05期

【摘要】：正国网湖南省电力公司(简称湖南电力)成立于1992年12月,是国家电网公司的全资子公司,前身为湖南省电力工业局,核心业务为电网建设和电网运营,担负着保障湖南省电力可靠供应的重大责任。然而员工成长通道不畅和激励机制乏力影响员工的快速健康成长。为此,湖南电力开始进行促进员工职业发展的薪酬激励管理。以能力评价为突破口,以完善薪酬激励机制为保障,创新能力评价方法,构建全员职业发展的"岗位、能力"双
[Abstract]:Established in December 1992, Hunan Electric Power Company (Hunan Electric Power Company) is a wholly owned subsidiary of the State Grid Corporation, formerly known as the Hunan Electric Power Industry Bureau. Its core business is power grid construction and grid operation. It is a major responsibility to ensure the reliable supply of electric power in Hunan Province. However, poor growth channels and weak incentive mechanism affect the rapid and healthy growth of employees. To this end, Hunan Electric Power began to promote staff career development of salary incentive management. Take the ability evaluation as the breakthrough point, take the consummation salary incentive mechanism as the safeguard, innovate the ability appraisal method, constructs the entire staff profession development "the position, the ability" double
【分类号】：F272.92;F426.61

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本文编号：1887379