煤矿管理人员忠诚度影响因素实证分析——以沈煤集团红阳三矿为例

发布时间：2018-06-20 09:59

  本文选题：煤矿管理人员 + 忠诚度　； 参考：《数学的实践与认识》2017年20期

【摘要】：在煤炭行业景气指数走低的背景下,研究管理人员忠诚度,对增加企业凝聚力,提高企业竞争力具有重要的作用.研究以沈煤集团红阳三矿为例,梳理忠诚度的相关文献,通过问卷调查的方式调查管理人员忠诚度的影响因素.通过因子分析和多项有序Logistic模型发现,满意维度和情感维度对煤炭企业管理人员忠诚度具有显著影响,其它维度影响并不显著.进一步分析显示,成长维度和工作认同维度不显著在于工作压力大和缺乏企业认同等原因.
[Abstract]:In the background of the low economic index of coal industry , it is important to study the loyalty of managers , to increase the cohesion of enterprises and to improve the competitiveness of enterprises . Through factor analysis and multi - ordered logistic model , the factors influencing the loyalty of managers are investigated .
【作者单位】： 辽宁工程技术大学公共管理与法学院;辽宁工程技术大学工商管理学院;
【基金】：资助项目:沈煤集团红阳三矿安全管理状况诊断、干部素质提升培训和管理咨询(辽宁工程技术大学14-2039)
【分类号】：F272.92;F426.21

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本文编号：2043869