中国高端装备制造企业组织创新的影响因素
发布时间：2018-09-04 11:44
【摘要】：随着中国高端装备制造业(HEM)的发展,针对HEM企业组织创新课题的研究越来越多,通过总结相关研究,建立针对HEM企业的组织创新测度指标体系,并且利用模糊综合测度数学模型分析HEM企业组织创新的影响因素;通过模型数据计算结果,分析得出中国HEM企业普遍存在的问题,如组织结构亟需优化、组织资源配置需进一步合理规划、专业性人才资源匮乏等。受中国经济良好发展势头影响,中国HEM企业在组织的外部环境方面具有一定优势。
[Abstract]:With the development of (HEM) in China's high-end equipment manufacturing industry, there are more and more researches on organizational innovation of HEM enterprises. Through summarizing the relevant research, the paper establishes the index system of organizational innovation measurement for HEM enterprises. By using the fuzzy comprehensive measure mathematical model to analyze the influencing factors of HEM enterprise organizational innovation, through the result of model data calculation, we can find out the common problems of HEM enterprises in China, such as the organizational structure needs to be optimized urgently. Organization resource allocation needs to further reasonable plan, professional talent resource is scarce and so on. Under the influence of China's good economic development momentum, Chinese HEM enterprises have certain advantages in the external environment of the organization.
【作者单位】： 哈尔滨工业大学管理学院;哈尔滨工业大学档案馆;
【基金】：国家自然科学基金项目“组织创新与技术创新匹配效应及其对企业增量绩效的作用机理研究”(71272176)
【分类号】：F273.1;F426.4
本文编号：2222002
[Abstract]:With the development of (HEM) in China's high-end equipment manufacturing industry, there are more and more researches on organizational innovation of HEM enterprises. Through summarizing the relevant research, the paper establishes the index system of organizational innovation measurement for HEM enterprises. By using the fuzzy comprehensive measure mathematical model to analyze the influencing factors of HEM enterprise organizational innovation, through the result of model data calculation, we can find out the common problems of HEM enterprises in China, such as the organizational structure needs to be optimized urgently. Organization resource allocation needs to further reasonable plan, professional talent resource is scarce and so on. Under the influence of China's good economic development momentum, Chinese HEM enterprises have certain advantages in the external environment of the organization.
【作者单位】： 哈尔滨工业大学管理学院;哈尔滨工业大学档案馆;
【基金】：国家自然科学基金项目“组织创新与技术创新匹配效应及其对企业增量绩效的作用机理研究”(71272176)
【分类号】：F273.1;F426.4
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，本文编号：2222002
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