基于平衡计分卡的家电企业绩效评价体系构建——以A集团公司为例

发布时间：2019-01-26 22:02

【摘要】：通过对家电行业和A集团公司现状的分析,得出实施平衡计分卡绩效管理体系的必要性和可行性。进而运用平衡计分卡理论对A集团公司的绩效管理体系进行了构建,从财务、客户、内部业务流程和学习成长四个维度,构建了A集团公司平衡计分卡绩效管理指标体系。最后提出A集团公司运用平衡记分卡进行绩效管理时的实施保障,以确保实施的效果。以对其他家电企业实施平衡计分卡进行绩效管理提供借鉴和参考。
[Abstract]:The necessity and feasibility of implementing the performance management system of balanced scorecard are obtained by analyzing the current situation of household appliance industry and group A company. Then the performance management system of A group company is constructed by using the theory of balanced scorecard, and the performance management index system of A group company is constructed from four dimensions: finance, customer, internal business process and learning and growth. Finally, the paper puts forward the implementation guarantee of performance management by balanced scorecard in Group A to ensure the effect of implementation. In order to other household appliances enterprises to implement balanced scorecard performance management to provide reference and reference.
【作者单位】： 辽宁工程职业学院;
【分类号】：F272.5;F426.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2415956