中国建筑企业成长能力研究

发布时间：2020-05-21 14:11

【摘要】： 建筑业是一个劳动密集型、资本密集型和技术密集型行业,在国民经济中占有重要地位。我国建筑企业在过去的二十多年中取得了长足的发展,国际竞争力逐步提升,而国家经济的繁荣和政策的支持,以及加入世界贸易组织(WTO)后国际市场的拓宽,为我国建筑企业的进一步发展提供了难得的历史机遇。因此,如何使我国建筑企业获得健康、有序、持续地成长,成为建筑企业界一个十分重要的命题。 从现有的理论来看,新古典经济学理论、新制度经济学理论、企业竞争战略理论、企业能力成长理论等都不能很好地解释建筑企业健康、有序、持续成长。本论文第2章从建筑企业成长的内涵和企业成长能力概念着手,提出了建筑企业成长能力的概念,分析并利用结构方程模型验证了建筑企业成长能力的影响因素。通过对影响因素的分析,本论文认为可将建筑企业成长能力分解成市场识拓能力、组织管理能力、技术创新能力和网络合作能力四种子能力;通过结构方程模型的验证,本论文得出了四种子能力之间的交互影响关系。进一步地,分析了四种子能力的内涵及特点。 建筑企业成长能力的形成本质上是一个将知识整合成流程的过程。本论文第3章指出,在应对外部环境的变化中,建筑企业沿着经验环和创新环,通过组织记忆以及企业层、项目层和企业间等三个层面的组织学习与互动,将知识整合成市场识拓流程、组织管理流程、技术创新流程和网络合作流程,这四种子流程的复合便形成了建筑企业成长能力。进一步地,本论文引用了生物学中的基因模型对上述四种子流程各自形成的子能力之间的复合进行了分析,从而诠释了建筑企业成长能力最终形成过程中的复合过程,并且还利用基因模型解释了建筑企业在各成长阶段中的特征。 建筑企业的成长是一个长期过程,包含成长方向和成长速度两个方面。其中,成长方向从产业链的角度来说有纵向一体化成长和横向一体化成长之分;成长速度则指建筑企业在某一方向上发展的快慢。但建筑企业的成长并不是一个直线式的上升过程,在其外部和内部不断地滋长某种力量,这种力量使其产生振荡,甚至在很长一段时期内处于成长的混沌状态之中,形成“成长上限”。本论文第4章通过建立动力模型、混沌模型和突破“成长上限”模型,解释了建筑企业成长能力的内在作用机理,即成长能力决定了建筑企业的成长方向和速度,使其走出成长的混沌态、朝着有序的方向演化,并不断突破“成长上限”,同时通过对资源的识别、汲取和配置,使建筑企业最终获得持续、健康地成长。 分析建筑企业成长能力的形成过程,本论文认为,市场识拓能力、组织管理能力和技术创新能力的培育,以及网络合作关系的构建,是培育建筑企业成长能力的有效途径。本论文第5章提出,成长能力的演化若在同一基础上的能力提升,只需沿着原有的成长路径不断完善,在适当的外力扰动下,便可实现;若由当前的一种成长能力转变到另一成长能力时,则其四个子能力需要作出很大的调整才能实现,而合并、重组和整合正是使建筑企业成长能力达到提升与跃迁的有效途径。 为了使建筑企业对其成长能力有一个较为客观的认识,本论文利用突变理论评价法设计了建筑企业成长能力的一系列的评价指标,并以原CH公司和原RB公司为例,分析并验证了上述成长能力评价体系、以及成长能力提升与跃迁的有效途径。
【图文】：

不可模仿和不可替代性进一步增强了企业成长和竞争优势的持续性;而动态性和持续性则最终决定了企业成长和竞争优势的长期性。企业成长能力的这几个属性与企业竞争优势层次的关系可用图2一1来表示:企业竞争优势长期优势增强优势「一一一一一一一一一!!l一-—~一ll短暂优势潜在优势一l一一.一司ll一~--.-J成长能力特点价值性稀缺性不可模仿、不可替代性动态性和持续性图2一1企业成长能力特点与企业竞争优势的层次关系为了区别企业成长能力与动态能力及核心能力，本论文分别从外部环境、作用范围、作用对象、本质、表征效果和目标六个方面对其进行比较，见表2-

本验证性因子分析中同时采用了GA和BE两个效应矩阵用以验证假设中的KSI一因子对ETA一因子的效应以及ETA一因子对ETA一因子的效应，，具体见表2-3和图2一2:表2一3路径系数及因子负荷量路 路路径或因素素 素标准化估计值值检验值 TTT尤尤女】】~叫卜 卜E料 料 0.661113， 13666尤尤女 lll~叫卜 卜 ETAZZZ0.816662.17333凡凡女 lll一州卜 卜E巩 巩 0.625552.33999尤尤女 lll~叫卜 卜 ETA...0.714443.16555尤尤女 {{{~叫卜 卜E别 zzz0.438881.27555尤尤女 {{{~叫卜 卜E别 4440.765552.68444戈戈 戈~~卜 卜尤女】】 0.721113.科 666弋弋 弋~，卜 卜尤女】】 0.829992.27555戈戈 戈~州卜 卜凡女 !!!0.908887.48555戈戈 戈一日卜 卜尤女 2220.839992.81444弋弋 弋~分卜 卜尤女 2220.714445.82555戈戈 戈-分卜 卜尤女 2220.632225.91999戈戈 戈-叫卜 卜尤女 {{{0.953334.57666 xxxsss~州卜 卜犬夕 {{{0.814446.02777凡凡 凡.一1巨 巨尤女与与 0.907775.21666戈戈。 。-J卜 卜尤盯 4440.826663.54333戈戈，
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F426.92

【引证文献】

相关期刊论文 前3条

1 李晓明;;建筑企业产业结构调整的策略思考[J];经营管理者;2012年14期

2 刘继萍;;内蒙古建筑企业的发展现状与对策[J];经济论坛;2010年10期

3 刘继萍;;内蒙古建筑业企业发展的地区不平衡性机制研究[J];经济论坛;2011年04期

相关博士学位论文 前4条

1 夏建华;基于产业网络的企业成长研究[D];武汉理工大学;2011年

2 赵启兰;大规模定制（MC）物流服务能力研究[D];北京交通大学;2010年

3 王喜军;大型建筑企业运作BOT项目能力分析与实证研究[D];中南大学;2009年

4 计东亚;创业企业成长能力研究[D];浙江工商大学;2013年

相关硕士学位论文 前8条

1 王婷;第三方物流服务成长能力研究[D];北京交通大学;2011年

2 李敏华;我国建筑企业竞争力评价模型研究[D];中南大学;2010年

3 薛鹏;基于核心竞争力理论的中小建筑企业成长对策研究[D];西安建筑科技大学;2011年

4 王宏占;基于DEA-DA模型的我国商业银行的绩效评价研究[D];吉林大学;2010年

5 蓝玉巧;建筑企业员工工作价值观与组织认同相关关系研究[D];北京交通大学;2010年

6 邹桂花;基于生命周期理论的我国建筑企业成长的影响因素研究[D];南华大学;2010年

7 张佳利;创新、能力与企业内生性成长研究[D];河北工业大学;2012年

8 赵露;基于用户特征的文件分类技术研究[D];大连海事大学;2013年

本文编号：2674423