煤炭企业技术创新动力机制及能力评价研究
【学位授予单位】:中国矿业大学(北京)
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:F273.1;F426.21
【图文】:
图 4-8 企业内部科技人才数量原因树分析Fig.4-8 Analysis of talents number of science and technology enterprises cause tree图 4-9 内部技术创新组织及管理机制原因树分析
图 4-10 企业家技术创新重视程度原因树分析Fig.4-10 Analysis of entrepreneur attention degree cause tree4.2.2 系统动力学仿真模拟根据图 4-1 所示的系统动力学研究模型,结合问卷调查中能够反映煤炭企业当前进行技术创新绩效水平相关题项的得分统计情况分析结果,将模型中的关键水平变量“技术创新绩效”初始值设置为 35.27(%)。技术创新绩效水平既技术创新对煤炭工业经济增长的贡献水平。采用 Vensim 软件中的一些相关测试函数在一定程度上代表各因素变化对煤炭企业技术创新影响因素系统的冲击效应,主要函数有脉冲函数(Pulse Function),阶跃函数(Step Function),斜坡函数(Ramp Function),噪声函数(NoiseFunction)等[124,125]。结合图 4-1 所示煤炭企业技术创新影响因素的系统动力学模型,在分析系统因果关系回路的基础上,建立模型各子模块的流图和方程式,流图及方程式中的各符号及含义示于表 4-1。
FGLSJGLD.K= FGLSJGLD.J+DT* FGLDJD.JKFGLDJD.JK= TTLHCN * AQJG * HJJGJSCXZJTR.K= JSCXZJTR.J+DT* ZJTRZJ.JKZJTRZJ.JK= QYTRZJ * ZFTRZJ * FXZJNBRCSL.K= NBRCSL.J+DT* KJRCZJ.JKKJRCZJ.JK= XCSP * YRJZNBZZYJZ.K= NBZZYJZ.J+DT* ZZJZNLTS.JKZZJZNLTS.JK= ZYYFJG * CXGLJG* CXJLJZQYJZS.K= QYJZS.J+DT* ZSDTG.JKZSDTG.JK= WHSZ * QYJSY * CXJS* JYLL当前煤炭企业技术创新绩效的初始值和给出的方程式,对煤0 年 20 年间进行技术创新绩效变化进行模拟(仿真参数IME=2011;FINALTIME=2030;TIME STEP=1;Units for Ti的主要结果如下:不考虑对系统模型引入任何变量,煤炭企业技术创新绩效的
【参考文献】
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本文编号:2754388
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