基于支持向量机的我国家电企业创新能力评价指标体系研究

发布时间：2020-07-21 11:37

【摘要】： 随着科学技术的日新月异和经济全球化步伐的加快,企业创新能力成为发展中国家调整经济结构和提高国家竞争力的中心环节,日益受到发展中国家的重视。当前,我国正处在全面建设小康社会、走新型工业化道路、建立创新型国家的关键时期,加快企业的创新步伐,提升企业的创新能力已经引起政府、产业界和理论界的高度重视。对企业创新能力的测度与评价是人们认识与把握这种创造性活动的本质与规律、系统总结创新经验的主要手段,对于正确制订创新政策、提高企业创新水平、不断提高企业核心能力具有重要意义。本文在介绍了国内外学者关于创新能力研究成果和我国家电行业的发展现状后,在大量实地调研和访谈并借鉴国内外学者关于创新能力研究成果的基础上,围绕客观、公正对家电企业的创新能力进行测度和评价,以促进家电企业创新能力的提升这一主线。根据我国家行业的实际情况,从系统观点出发,运用企业能力、技术创新、管理创新、文化创新、系统工程和运筹学最优化等方面的理论,从创新硬实力、创新软实力和创新执行力的角度,构建了家电企业的创新能力评价模型。以家电企业的实际经营数据为基础,采用无监督支持向量机构建算法对指标进行特征选择,建立了客观的评价指标体系并赋予指标权重。本文的研究内容和创新点包括: 1、本文总结了企业创新能力的定义:企业创新能力是由观念创新引导的,技术创新、管理创新、市场创新和文化创新组成的。不同种类的创新都是有层次的,各层次的具体创新对企业的功能和作用是不同的,高层次的创新给企业带来的效益或领先优势要远远大于低层次的创新。根据经验的总结,本文得出技术创新中的专利和国际标准,以及文化创新中的创新文化处于最高层,它们所形成的创新壁垒或领先年限最大。 2、本文在借鉴前人对创新能力的研究成果的基础上,通过企业创新能力的性质、组成、层次和作用揭示了企业创新能力的本质和内涵。首次定性和定量总结了各种创新所形成的创新壁垒,即创新所取得的领先优势,为企业创新能力的评价打下了坚实的基础。对现有的创新能力评价指标体系和评价方法进行了分析和比较。 3、本文对现行主要创新能力评价方法进行了研究比较,分析了各种方法的特点及用于评价企业创新能力的局限性。同时,对前人所建立的创新能力评价指标体系进行了比较研究,分析了各种评价指标体系的优点和局限性,为本文评价模型的建立和指标体系方法的选择打下了坚实的基础。 4、本文系统回顾了我国家电行业的发展历史,深入分析了我国家电行业的现状和行业特征,总结了我国家电行业特有的创新路径,指出我国家电企业创新能力薄弱的原因。根据我国家电企业的特征,创新能力的功能和作用,首次建立了“创新投入层”、“企业层”和“创新产出层”三层创新能力评价模型,该模型通过“创新硬实力”、“创新软实力”和“创新执行力”综合评价家电企业的创新能力。该评价模型是企业创新能力评价的一次创新,对同类评价有较大的借鉴意义。 5、为了消除创新能力评价中人为因素的干扰,本文首次将无监督支持向量机引入创新能力评价这一研究领域。在借鉴前人研究成果的基础上,本文对无监督支持向量机进行算法改进,建立了FS-primal-SVM模型。该模型直接针对家电企业的实际经营数据进行评价,无需像传统评价方法那样建立评判集,因而最大限度地消除了人为因素的干扰。运用该模型对家电企业的实际经营数据进行特征选择,去除数据中多余的指标,同时给选中的指标赋权重,从而最终计算出每个企业的创新能力指数。 6、在实际中,任何数据的获得都可能带有试验或者统计误差,因此对扰动数据的处理是一个重要问题。本文针对家电企业的实际经营数据中可能存在的误差,以无监督标准支持向量分类机为基础,创建了数据在多面体扰动的情况下鲁棒无监督标准支持向量分类机,建立了FS-Robust-primal-SVM模型,并由此模型对数据进行处理得到稳健的家电企业创新能力的评价指标体系和综合评价函数。
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F426.6;F224
【图文】：

创新资源,企业创新,技术创新能力,构成要素

即:顾客与策略、绩效评估、流程、人员和科技。他认为，对一个企，创新能力的复杂程度越高，企业所得到的价值就越大(如图)。他认为，三个层次或境界:第一层是“创新是一种活动”;第二层是“创新是流程”;是“创新是一种能力”。他进一步指出，如今大部分人的观念还停留在“创种活动”的层面上，有时候这些创新活动会给企业带来巨大的价值，不过，创新具有偶然性和间断性的特点，而且将创意转化为利润还存在很多的障碍较复杂的层次上，创新不仅仅是一种活动，而且更是流程的一部分。也就组织有一套固定的结构可以发掘问题、产生与评估想法，并针对这些想法体的行动方案。以上两种层次的问题在于，他们的创新行为都比较被动。新即能力”的领域中，大家不只是遇到问题才创新，而是无事不创新。因本身的产品、流程与组织，他们也会持续不断、甚至毫无保留地改革。所新成为一种能力是企业获得增长的根本途径(斯蒂芬，M，夏彼洛，2003洛对创新层次的划分无疑具有很强的直观性和实践指导意义，“让创新成为力”越来越成为创新型企业的一种共识，也是今天的普通企业努力的方向

创新能力

创新能力就越强。而动态特性则是指创新能力并不只是静态的存量累的、渐进的、有时甚至是突变的。构成创新能力的动态和静态两个方可，企业现时创新能力是过去积累的结果，又是创新能力进一步提高的7)“硬”和“软”的特征。企业创新能力既包括企业的有形要素，如:平、人员结构、创新资源投入和企业信息化水平等企业所拥有的有形资企业的无形要素，如:企业文化、创新决策机制、科技发展环境等。企力的有形要素，即“硬”的方面一般是可以量化和测量的，而“软”是需要通过特殊的方法来进行量化和测量的。企业创新能力的组成新能力是观念创新引导的，技术创新、市场创新、管理创新和文化创。它们相互影响、相互作用形成一股合力发挥作用。

马车,运输能力,技术创新,持续性

马车量的改进(从车体入手，运输能力的改进)图2一3观念创新所导致的质的飞跃如图2一3所示，横坐标是渐进式的技术改进，也叫持续性技术创新，它是从车体入手，渐进的运输能力的提高，其本质依然是马车。而纵坐标是变革式的技术突破，也叫突破性的技术创新，它从动力入手，突破了原有马车的思维方式，实现了逐步引入机械动力，实现了马车到飞机时间和空间的突破，这就是思想观念的革新所导致的质的飞越。2、技术创新日本的森谷正规认为，企业技术创新不是技术发明，确切地说，它是通过技术进行的革新(即创新)，技术本身无须发生革命性的改变。经济合作与发展组织(OECD)则把企业技术创新界定为包括新产品和新工艺，以及产品和工艺的显著的技术变化。认为技术创新包括了科学、技术、组织、金融和商业的一系列活动。

【引证文献】