化学制药企业可持续发展能力评价指标体系构建研究

发布时间：2021-10-07 04:27

　　目的 构建化学制药企业可持续发展能力评价指标体系,为企业良性发展和监督评估提供参考。方法采用两轮德尔菲法专家咨询筛选纳入指标并确定权重,通过线性加权求和法对指标体系进行实测。结果 指标体系草案包括6个一级指标,47个二级指标。16名专家参加咨询,专家专业和工作年限结构合理,两轮咨询的专家积极系数均为100%,专家意见权威系数为0.888;经过两轮专家咨询,专家意见协调系数由0.161变为0.311,最终确定的指标体系包括6个一级指标,40个二级指标。选取10家化学药物制剂企业进行实测,评价结果与药品市场行政监管部门及行业协会的主观评判相差不大。结论 选取的指标具有与时俱进的可持续性和创新性,指标体系具有较好的科学性和可行性,可为企业内部评价、政府及相关部门外部监督评估提供标准化依据。 

【文章来源】：时代金融. 2020,(26)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、化学制药企业可持续发展能力概述
二、化学制药企业可持续发展能力评价指标体系构建
    (一)评价指标体系草案的拟定
    (二)评价指标体系的确定
        1.德尔菲专家咨询法对指标的筛选与修改。
        2.指标权重的确定。
        3.评价指标体系的实测。
三、讨论
    (一)基于德尔菲法构建化学制药企业可持续发展能力指标体系的科学性和可行性
    (二)评价体系可为政府及化学制药企业可持续发展能力评估提供标准化依据
    (三)指标权重确定的方式过于单一,有待进一步精准权重值大小


【参考文献】：
期刊论文
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硕士论文
[1]A公司研发人员绩效管理方案优化研究[D]. 吴航.湖南工业大学 2018
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本文编号：3421359