企业资源环境与企业绩效的关系研究：基于中国起重行业的实证分析

发布时间：2021-10-21 18:15

　　在企业经营管理实践中,企业资源和企业环境往往是相互联系,难以分割的一个整体。那么,企业资源环境对企业绩效的影响如何,成为当前的研究趋势。本研究将企业资源和企业环境看作一个整体,以企业资源基础理论和企业环境理论为基础,提出了企业资源环境概念模型,提出了相关理论假设,并对中国起重行业的企业资源环境对企业绩效的影响做了实证研究。（1）概念模型。回顾了过往以及当前理论界对于企业资源基础理论、企业环境理论、企业能力理论、企业资源环境理论和企业绩效理论的研究成果,对这些理论的发展过程进行了梳理和分析,指出了其中的理论重点及不足。（2）在将企业资源环境分类为企业内生资源环境和企业外部资源环境的基础上,分别构建了人力资源环境、信息资源环境、技术资源环境、市场资源环境和社会资源环境与企业绩效的关系模型并提出了理论假设。（3）将189家中国起重企业作为研究对象,通过查阅文献、专家讨论以及企业面谈等方式来确定包括企业基本情况调查、企业运营情况调查和企业董事长情况调查三大部分在内的调查问卷的结构和内容并确定了解释变量和被解释变量以及相应的测量指标。（4）通过对数据进行相关性分析和多元线性回归分析,发现多数的企... 

【文章来源】：中国地质大学(北京)北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：126 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

企业资源

构建了人力资源环境、信息资源环境、技术资源环境、市场资源环境和社会环境与企业绩效的关系模型并提出了理论假设，从前人的研究中可以总结出来力资源环境、信息资源环境、技术资源环境、市场资源环境和社会资源环境业绩效都呈现出正相关的关系，其中，社会资源环境对市场资源环境也有正的影响关系。因此，本文的理论框架如图 3-1 所示。

图 5-1 企业资源环境与企业绩效的关系模型对相关性分析和多元线性回归分析的结果进行讨论境与企业绩效的关系模型，如图 5-1 所示。章小结对收集到的数据进行了信度分析和效度分析。在此元线性回归分析，并对研究结果进行了分析和讨论）从信度检验来看，社会资源环境的Cronbach’s α系数据具有较好的信度，表示问题条目的稳定性和一次调研所收集到的数据比较可靠，可以在这一基础论。对两个问卷进行各维度与相应问卷总分进行Pe业人力资源环境、信息资源环境、技术资源环境以

【参考文献】：
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本文编号：3449487