EVA考核制度对企业费用粘性的影响研究

发布时间：2021-11-09 18:59

　　文章选择2007—2017年我国制造业上市公司作为研究对象,分析了EVA考核制度对企业费用粘性的影响,并探讨了董事成员异质性对二者关系的调节效应。结果表明:我国制造业企业存在显著的企业费用粘性现象,EVA考核制度的引进能有效降低企业费用粘性,并且在国有企业中的抑制效果更为明显;企业董事成员异质性会对EVA考核与费用粘性的负向关系起逆向调节。 

【文章来源】：财会通讯. 2020,(20)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、引言
二、理论分析与研究假设
三、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
    （二）变量定义
    （三）模型构建
四、实证分析
    （一）描述性统计
    （二）回归分析
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]“洗大澡”对制造业上市公司成本费用粘性影响研究[J]. 范姗姗,姚维玲.  财会通讯. 2018(11)
[2]内部控制对费用粘性影响机理研究——基于管理者自利行为的中介效应[J]. 韩岚岚,马元驹.  经济与管理研究. 2017(01)
[3]EVA考核实施与中央企业上市公司的成本粘性[J]. 梁上坤.  经济学报. 2016(01)
[4]国有企业高管薪酬、公司治理与费用粘性[J]. 罗宏,曾永良,刘宝华.  经济经纬. 2015(02)



本文编号：3485897