基于组织学习的制造业生产系统知识传递过程研究

发布时间：2021-11-13 05:59

　　以加快制造业生产系统员工知识、技术进步成长效率和提高组织适应能力为基本目标,本文将组织学习理论引入到这个新的知识实践范围,而且通过探讨生产系统组织学习路径及其特点初步建立了组织学习回归到技术实践主体的新前提。结合制造业的基本现状及其生产系统的发展过程、当前发展环境的要求,本文提出了生产系统的组织学习观和学习主线——知识、技能、经验的内部传递过程,并以“认知与知识”视角的理论为指导,将组织学习发生的环境背景、行为机制统一在知识和知识传递过程相互协调相互作用的框架内。通过对制造业生产系统的知识形态进行解析,在系统内部知识传递的实践方式和多层面影响因素的分析基础上,本文重点对生产系统的知识由存在知识势差的个人和群体将知识平行扩散和纵向传递的内部转移过程进行分析,确定了生产系统知识转化、传递的动力模式和基本运行机制,并由此指出了管理介入的方向和控制,从技术、组织、文化及系统环境几个层面提出了制造业生产系统知识传递机制的一般构建与实现框架,并基于某企业目前的发展现状对其生产系统知识传递过程的管理做出了实证研究。本文的主要创新点包括:1.建立了以知识传递过程为主线的组织学习与制造业生产系统的“组织... 

【文章来源】：天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：162 页

【学位级别】：博士

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中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 组织学习的实践回归
    1.2 制造业的地位及其发展现状
    1.3 研究问题的提出
    1.4 本文主要研究内容
第二章 制造业生产系统的特点及其知识实践的要求
    2.1 制造业生产系统的结构、功能、构成
    2.2 制造业生产系统发展过程的组织学习观
    2.3 生产管理系统的当前发展环境和趋势
    2.4 制造业生产系统知识传递的必要性
    2.5 制造业生产系统知识传递的特征和要求
    2.6 本章小结
第三章 组织学习与知识传递的理论基础
    3.1 组织学习内涵及演变
    3.2 知识与知识传递
    3.3 组织学习和知识传递的联系
    3.4 目前研究的不足
    3.5 本章小结
第四章 制造业生产系统的知识及其传递条件
    4.1 生产系统的知识形态及其传递实践方式
    4.2 生产系统知识传递的影响因素分析
    4.3 本章小结
第五章 制造业生产系统知识传递的过程机制研究
    5.1 知识传递的实现模式
    5.2 基于知识转化的知识传递过程分析
    5.3 生产系统知识传递的基本动力分析
    5.4 基于成本／收益的知识传递动力分析
    5.5 个人知识组织传递过程的管理介入水平分析
    5.6 系统内部团队之间的隐性知识传递过程
    5.7 本章小结
第六章 制造业生产系统知识传递机制的构建与实现
    6.1 技术层面的构建
    6.2 组织层面的构建
    6.3 文化层面的构建
    6.4 系统外部环境的培育
    6.5 本章小结
第七章 实证研究：××钢管公司生产系统知识传递机制构建
    7.1 研究对象及数据的收集整理
    7.2 数据分析过程
    7.3 数据结果评价
    7.4 知识传递机制的构建
    7.5 本章小结
第八章 结论与展望
    8.1 全文总结
    8.2 创新点总结
    8.3 未来研究展望
参考文献
附录-1 问卷调查表
附录-2 问卷调查的综合结果
发表论文和科研情况说明
致谢



本文编号：3492463