基于DEA模型富安娜公司股权激励实施效果研究
发布时间：2023-04-23 10:56
较多的上市公司通过实施股权激励解决委托代理问题,并期待通过这样的激励机制提高员工团队凝聚力,促进员工努力工作进而提高企业经营效率。伴随股权激励理论的逐步成熟,国内上市公司的发展壮大,越来越多的企业选择实施股权激励计划期待提升公司效益。实施股权激励是否能够有效促进上市公司的财务绩效,达到激励目的值得探究。深圳市富安娜家居用品股份有限公司是一家民营家纺上市企业,位居行业前三甲,从2011年开始至今已实施7期股权激励计划。本文选择该公司作为案例企业进行研究,分析其实施的7期股权激励计划是否对公司的短期市场反应和中长期财务绩效产生影响,期待案例企业的研究为其他家纺上市企业提供参考和借鉴。本文第一章绪论介绍案例企业研究背景;第二章对股权激励的含义、类型及相关理论进行阐述;第三章对案例企业股权激励计划进行逐期罗列陈述;第四章运用事件研究法以收集整理每次股权激励计划窗口期的数据为基础,计算出窗口期中的超额收益率(AR)和累计超额收益率(CAR),进而判定企业实施7期股权激励计划是否对公司的短期绩效产生影响;第五章运用数据包络分析法(DEA)评价公司实施多期股权激励计划是否对企业中长期财务绩效产生正面...
【文章页数】：84 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 关于股权激励实施动机研究
1.2.2 关于股权激励实施效果研究
1.2.3 对现有文献评述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 技术路线
第2章 股权激励含义及理论概述
2.1 股权激励含义及类型
2.1.1 股权激励含义
2.1.2 股权激励类型
2.2 股权激励理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
2.3 影响机理分析
2.3.1 股权激励对市场短期股价效应影响机理分析
2.3.2 股权激励对财务能力影响机理分析
2.3.3 股权激励对企业价值影响机理分析
第3章 富安娜股权激励实施情况
3.1 富安娜概况
3.1.1 富安娜简介
3.1.2 富安娜发展历程
3.1.3 富安娜股权结构
3.2 富安娜股权激励计划
3.2.1 2011 年、2012 年两期股票期权激励计划
3.2.2 2014 年至2020 年五期限制性股票激励计划
3.3 富安娜7期股权激励计划比较分析
第4章 富安娜股权激励短期市场反应研究
4.1 市场反应事件研究法
4.2 富安娜股权激励短期市场反应
4.2.1 2011年股票期权激励计划市场反应
4.2.2 2012年股票期权激励计划市场反应
4.2.3 2014年限制性股票激励计划市场反应
4.2.4 2016年限制性股票激励计划市场反应
4.2.5 2017年限制性股票激励计划市场反应
4.2.6 2018年限制性股票激励计划市场反应
4.2.7 2020年限制性股票激励计划市场反应
4.3 本章小结
第5章 基于DEA模型富安娜股权激励中长期实施效果研究
5.1 企业中长期财务绩效评价方法选取
5.1.1 常用中长期财务绩效评价方法
5.1.2 选取DEA模型评价方法原因
5.1.3 DEA模型选择
5.2 中长期财务绩效评价指标体系构建
5.2.1 评价指标选取原则
5.2.2 原始评价指标选取
5.2.3 综合评价指标构建
5.3 基于DEA模型富安娜中长期财务绩效评价研究
5.3.1 确定输入和输出指标
5.3.2 最终指标体系建立
5.3.3 中长期财务绩效评价结果
5.4 基于DEA模型富安娜中长期财务绩效评价结果分析
5.4.1 效率值分析
5.4.2 投影值分析
5.4.3 敏感度分析
5.4.4 综合分析
5.5 本章小结
第6章 富安娜股权激励总体评价及启示
6.1 富安娜股权激励总体评价
6.2 富安娜股权激励启示
6.2.1 确定适合的激励模式
6.2.2 确定全面合理的激励对象
6.2.3 设置科学合理的绩效考核标准
6.2.4 促进员工和企业达成利益共同体
第7章 研究结论与不足
7.1 研究结论
7.2 研究不足
主要参考文献
致谢
本文编号：3799576
【文章页数】：84 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 关于股权激励实施动机研究
1.2.2 关于股权激励实施效果研究
1.2.3 对现有文献评述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 技术路线
第2章 股权激励含义及理论概述
2.1 股权激励含义及类型
2.1.1 股权激励含义
2.1.2 股权激励类型
2.2 股权激励理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
2.3 影响机理分析
2.3.1 股权激励对市场短期股价效应影响机理分析
2.3.2 股权激励对财务能力影响机理分析
2.3.3 股权激励对企业价值影响机理分析
第3章 富安娜股权激励实施情况
3.1 富安娜概况
3.1.1 富安娜简介
3.1.2 富安娜发展历程
3.1.3 富安娜股权结构
3.2 富安娜股权激励计划
3.2.1 2011 年、2012 年两期股票期权激励计划
3.2.2 2014 年至2020 年五期限制性股票激励计划
3.3 富安娜7期股权激励计划比较分析
第4章 富安娜股权激励短期市场反应研究
4.1 市场反应事件研究法
4.2 富安娜股权激励短期市场反应
4.2.1 2011年股票期权激励计划市场反应
4.2.2 2012年股票期权激励计划市场反应
4.2.3 2014年限制性股票激励计划市场反应
4.2.4 2016年限制性股票激励计划市场反应
4.2.5 2017年限制性股票激励计划市场反应
4.2.6 2018年限制性股票激励计划市场反应
4.2.7 2020年限制性股票激励计划市场反应
4.3 本章小结
第5章 基于DEA模型富安娜股权激励中长期实施效果研究
5.1 企业中长期财务绩效评价方法选取
5.1.1 常用中长期财务绩效评价方法
5.1.2 选取DEA模型评价方法原因
5.1.3 DEA模型选择
5.2 中长期财务绩效评价指标体系构建
5.2.1 评价指标选取原则
5.2.2 原始评价指标选取
5.2.3 综合评价指标构建
5.3 基于DEA模型富安娜中长期财务绩效评价研究
5.3.1 确定输入和输出指标
5.3.2 最终指标体系建立
5.3.3 中长期财务绩效评价结果
5.4 基于DEA模型富安娜中长期财务绩效评价结果分析
5.4.1 效率值分析
5.4.2 投影值分析
5.4.3 敏感度分析
5.4.4 综合分析
5.5 本章小结
第6章 富安娜股权激励总体评价及启示
6.1 富安娜股权激励总体评价
6.2 富安娜股权激励启示
6.2.1 确定适合的激励模式
6.2.2 确定全面合理的激励对象
6.2.3 设置科学合理的绩效考核标准
6.2.4 促进员工和企业达成利益共同体
第7章 研究结论与不足
7.1 研究结论
7.2 研究不足
主要参考文献
致谢
本文编号：3799576
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