家族企业“去家族化”的动因及经济后果研究——以苏泊尔集团为例

发布时间：2024-02-22 19:09

　　改革开放以来,我国家族企业一直在为社会创造财富、提供就业岗位、拉动经济增长等方面做出突出贡献。但是随着外部市场环境的不断变化,我国传统家族企业的经营管理弊端逐步暴露,亟需朝着制度化、专业化的方向改进。家族企业的传承不再局限于子承父业,通过逐步转让公司控制权的方式进行“去家族化”成为许多家族企业的选择。本文以苏泊尔集团为案例,研究家族企业“去家族化”的动因及经济后果。本文首先阐述了国内外研究现状,详细梳理了家族企业“去家族化”的方式、动机和经济后果等文献,理清已有研究脉络,明确存在的不足和本文的改进方向,并介绍了委托代理理论、激励理论、人力资本理论、公司治理理论等。其次,概括我国家族企业发展的现状,构建“去家族化”的“动因—经济后果”关系的理论分析框架。然后,选取小家电行业中的苏泊尔公司作为案例分析对象,依据苏泊尔上市至今股权结构变化情况、持股股东的变动情况和苏氏家族成员的任职变化情况,把苏泊尔公司“去家族化”历程划分为“部分去家族化”、“完全去家族化”两个阶段,并分析“去家族化”动因。在此基础上,利用2005-2020年的苏泊尔以及同行业数据,在纵向、横向两个角度比较分析“去家族化”下...

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

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致谢
摘要
abstract
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究思路及内容框架
    1.4 研究方法
    1.5 研究创新
    1.6 重要概念界定
2 文献综述与理论基础
    2.1 文献综述
    2.2 理论基础
3 我国家族企业发展现状及“去家族化”理论分析
    3.1 我国家族企业发展现状
    3.2 家族企业“去家族化”动因及经济后果的理论分析
    3.3 本章小结
4 案例概况
    4.1 苏泊尔集团概况
    4.2 苏泊尔集团“去家族化”阶段划分依据
    4.3 苏泊尔集团“去家族化”的具体过程
    4.4 本章小结
5 案例分析
    5.1 苏泊尔集团“去家族化”动因分析
    5.2 苏泊尔集团“去家族化”的短期市场反应及阶段差异分析
    5.3 苏泊尔集团“去家族化”的长期财务绩效及阶段差异分析
    5.4 苏泊尔集团“去家族化”的长期非财务绩效及阶段差异分析
    5.5 本章小结
6 研究结论、建议及展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究建议
    6.3 研究不足及展望
参考文献
作者简历
学位论文数据集



本文编号：3907123