构建基于平衡计分卡的食品企业绩效评价体系——以B食品股份有限公司为例

发布时间：2017-06-10 07:01

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【摘要】：随着人民生活水平的提高,食品产业迅速向多元化、高端化、功能化发展,行业内竞争更加激烈,文章以B食品股份有限公司为例,分析公司现有的绩效评价体系的不足,构建了平衡记分卡绩效管理的体系,并运用层次分析法科学确定各指标权重,为B食品股份有限公司的绩效改进提供思路。
【作者单位】： 辽宁工程职业学院;
【关键词】： 平衡计分卡 绩效评价 层次分析法
【分类号】：F426.82;F406.7
【正文快照】： 一、引言食品产业是我国的重要支柱产业,近年来,由于人民生活水平的不断提高,我国食品产业发展迅速,产品向着多元化、高端化、功能化发展,食品产业的竞争也会更加激烈。二、B食品股份有限公司现状(一)B食品股份有限公司简介B食品股份有限公司创建于1996年,是从事酿造酱油、食

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本文编号：437612