企业员工培训难点及策略

发布时间：2017-08-15 10:04

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【摘要】：本文从培训费用无法得到保障、培训时间受限、培训管理部门态度不认真、培训方案不够完善、培训市场不规范几个方面介绍了铸造企业企业员工培训难点,并且针对这些难点问题给出了具体解决策略,包括对培训内容和目标进行明确,争取早日树立起端正的培训观念;加大员工培训资金投入力度以及培训企业员工核心竞争力等,以期为相关的理论研究和具体的实践工作提供一定的借鉴。
【作者单位】： 齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司基建设备部;
【关键词】： 企业员工 培训难点 策略
【分类号】：F272.92;F426.4
【正文快照】： 1企业员工培训难点虽然近年来我国的企业对于员工的培训越来越重视,然而在结果方面仍然存在着较大的差异,造成了并不尽如人意的总体效果。总的来说,造成企业培训受挫的主要因素包括以下几点。1.1培训费用无法得到保障当企业的经营状况出现效益不佳甚至出现困难时,经营资金都无

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本文编号：677550