印刷业人力资源结构性改革解析
发布时间：2017-09-07 03:33
本文关键词：印刷业人力资源结构性改革解析
更多相关文章： 人力资源 结构性改革 人才使用 不可再生资源 书刊印刷企业 胶印技术 四色胶印机 印刷有限公司 复合型人才 数字技术
【摘要】：正供给侧结构性改革的目的之一就是要解决人力资源的出路,解放和发展生产力,使人力资源得到合理使用,适应供给侧结构性改革的需要,合适的人用到合适的岗位,做到人尽其才。人力资源是企业的重要资源,也是不可再生资源,每个时期有每个时期的不同需求,尤其是在供给侧结构性改革的关键时刻,人力资源就显得十分重要。应该说人力资源是供给侧结构性改革的重要支柱,而且是十分活跃的因素,没有人力资源参与改革,就没有供给侧结构性改革的发展,也就没有人力资源本身的发展。人力资源结构性改革关系到
【作者单位】： 江西省印刷复制业协会;
【关键词】： 人力资源;结构性改革;人才使用;不可再生资源;书刊印刷企业;胶印技术;四色胶印机;印刷有限公司;复合型人才;数字技术;
【分类号】：F426.84;F272.92
【正文快照】： 供给侧结构性改革的目的之一就是要解决人力资源的出路,解放和发展生产力,使人力资源得到合理使用,适应供给侧结构性改革的需要,合适的人用到合适的岗位,做到人尽其才。 人力资源是企业的重要资源,也是不可再生资源,每个时期有每个时期的不同需求,尤其是在供给侧结构性改革的
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本文编号：807183
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