以能力为导向的工商管理专业本科应用型人才培养模式研究

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以能力为导向的工商管理专业本科应用型人才培养模式研究 术

陈军

张韵君

(广东培正学院工商管理学系 广东 广州 5 1 0 8 3 0 ) 摘要：应用型本科院校工商管理专业人才培养模式存在很多问题，导致毕业生职业能力

不足，就业竞争力差，难以胜任企业工作且职业发展无后劲，缺乏工作信心。导致上述问题的原

因有培养目标定位不准，课程体系设置不精，教学环节效果不佳要解决上述问题。应该采取基

于能力的工商管理专业人才培养模式创新 .树立职业能力导向的应用型人才培养理念 .科学预 测社会需求。重新定位培养目标。构建科学的课程和教学体系。 关键词：应用型本科；工商管理；能力：人才培养模式 中图分类号： C 9 6 1 文献标识码： A d o i: 1 0 . 3 9 6 9￣. i s s n . 1 6 6 5— 2 2 7 2 . 2 0 1 3 . 0 7 . 0 4 6

自我国高校开设工商管理专

业以来 .工商管理教育曾经获得社 会的广泛欢迎和认可 .但是。最近

1应用型工商管理专业本科毕业生职业发展中的主要问题 1 . 1职业能力不足。就业竞争力差

业的具体工作 .很多学生感到茫然无措，无从下手 .能够发现企业问题并提出管理方案的毕业生更是

几年 .工商管理专业大学毕业生的就业情况却不容乐观 ( 2 0 0 8— 2 0 0 9 年中国大学生就业报告》的数据表明 .工商管理是 2 0 0 9年全国大学生就业形势最差的 1 1个专业之 一

寥寥无几招聘进来的学生要么由 企业重新培训改造 .要么被企业束 之高阁 1 . 3职业定位不清晰。缺乏工作信心

近年来 .用人单位普遍反映应 用型本科院校的工商管理专业毕业生实际工作能力差 .就业竞争力弱 .理论基础不及重点大学扎实 . 实践能力不及职业技术学院的专

经过 4年的学习 .工商管理专

,

并且已经连续 3年居高不下。

业毕业生虽然学到了一些管理知识，但是却普遍感觉缺乏针对性 . 难以进行清晰的职业定位。人力资源管理、营销管理、生产管理、财务 会计等方面的知识泛泛掌握而不

面对

就业难的现实情况 .有专家甚

科生 .但期望值却不低。所以在目 前严峻的就业形势下 .企业更愿意招聘期望值适中 .实践能力强且具有吃苦耐劳精神的高职高专学生。 1 . 2难以胜任企业工作 .职业发展 无后劲

至提出 .应该取消大学本科阶段的 工商管理专业教育 .只举办研究生教育。深入调查发现 .工商管理专业大学生就业难并不是社会提供的岗位不足，而是人们常说的“结 构性失业” .深层次原因在于工商

深入 .似乎哪个部门的工作都能

做 .但都缺乏深人扎实的专业能 力.因此在求职时常常表现出了比极大的盲目性和不自信 .工作中也

能够获得企业青睐的管理者

管理专业人才培养模式与地方经

应该是一专多能.对企业中各个岗

济和社会发展不相协调作为主要 面向地方培养应用型人才的应用型本科院校，其工商管理专业的人才培养模式问题更加突出 .迫切需要加以研究和解决

位的运作管理都有一定的了解 .且 对某个类岗位的运作管理具有深 入的了解 .能够迅速融人企业的环

往往出现畏惧情绪

2导致应用型本科毕业生不 能胜任工作的原因分析 2 . 1培养目标定位不准

境。大多数工商管理专业学生在校期间由于以理论学习为主 .缺乏实际管理技能的培训 .毕业后面临企

在大学教育精英化时代 .毕业

基金项目： 2 o 1 2年度广东省教育教学改革项目“基于霍尔三维结构的应用型工商管理本科专业人才培养模式创新研究与实践” (项目编号： 2 0 1 2 3 6 2)

作者简介：￣

( 1 9 7 2一 ),男，工商管理硕士，广东培正学院讲师，研究方向：工商管理、中小企业管理；张韵君 ( 1 9 6 5一 ),男，武汉大学在读博士，广东培正

学院工商管理学副教授，研究方向：竞争战略、技术创新。

收稿日期： 2 0 1 3— 0 3— 2 2

P I ON E E R I NG wI T H S C I E N C E& T E C H NOL OG Y MON T H L Y NO . 7 2 0 1 3 1 1 9

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