预算考评、企业性质与CEO变更——基于我国A股市场的实证研究

发布时间：2017-11-09 02:05

  本文关键词：预算考评、企业性质与CEO变更——基于我国A股市场的实证研究

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【摘要】：通过手工收集2006年至2011年的预算数据,本文实证考察了我国上市公司中预算的绩效考评功能,研究了预算考评与CEO变更的关系。本文的研究结果表明,上市公司CEO变更的概率与预算完成程度显著负相关,与该上市公司能否达到预算目标也显著负相关,并且这种预算考评功能在国有企业中更加显著。本文进一步研究了国有企业高管操纵预算的手段,即预算松弛和盈余管理,研究发现:相对于民营企业,国有企业的预算弹性更大;相比于其他国有企业,预算微达标的国有企业更多地通过真实活动盈余管理提高销售收入,从而达到完成预算目标的目的。
【作者单位】： 上海财经大学会计与财务研究院/会计学院;
【基金】：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD790008) 浙江省哲学社科规划课题(12JCGL12YB) 中国博士后科学基金第54批面上资助项目(2013M541649)的阶段性研究成果
【分类号】：F832.51;F275;F272.91
【正文快照】： 一、引言和薪酬相挂钩。Murphy(2001)通过统计发现,相对于其2003年10月21日,国务院国资委审议通过了《中央他业绩评价指标,预算是被使用得最多的业绩评价指标。企业负责人经营业绩考核暂行办法》。随后,各地方国资Libby and Lindsay(2010)在对加拿大企业进行问卷调查委也纷纷

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

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【共引文献】

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本文编号：1159801