我国上市银行高管薪酬影响因素的实证分析——基于2001-2008年的数据
本文关键词：我国上市银行高管薪酬影响因素的实证分析——基于2001-2008年的数据 出处：《江淮论坛》2011年02期 论文类型：期刊论文
更多相关文章： 上市银行 高管薪酬 经营业绩 公司治理 资产规模
【摘要】：本文运用我国14家上市商业银行的有关数据,实证分析了高管薪酬与银行经营绩效、资产规模、公司治理之间的关系。实证结果表明,总体上我国上市银行的高管薪酬与盈利水平正相关,与风险管理水平的关系不大。从银行业总体数据来看,高管薪酬与资产规模关系不大,但就单个银行来说,高管薪酬与资产规模正相关。在公司治理方面,高管薪酬与第一大股东持股比例关系不显著,但与第一大股东性质具有显著的相关性,与第二至第五大股东的持股比例具有较明显的显著关系,与董事会、监事会规模、结构关系不大。
[Abstract]:Based on the relevant data of 14 listed commercial banks in China, this paper empirically analyzes the relationship between executive compensation and bank performance, asset size and corporate governance. On the whole, the executive compensation of listed banks in China is positively related to the level of profit, but not to the level of risk management. From the overall banking data, executive compensation has little relationship with the scale of assets, but for a single bank. Executive compensation has a positive correlation with the scale of assets. In terms of corporate governance, the relationship between executive compensation and the shareholding ratio of the largest shareholder is not significant, but it has a significant correlation with the nature of the largest shareholder. It has a significant relationship with the shareholding ratio of the second to 5th major shareholders, but has little to do with the size and structure of the board of directors and the board of supervisors.
【作者单位】： 复旦大学金融研究院;
【基金】：上海市社科基金资助项目(2008BJB009)
【分类号】：F832.3;F272.92;F224
【正文快照】： 一、引言美国金融危机爆发以来,金融机构高管的高额薪酬遭到强烈的质疑和批评。如曾任世界银行副行长兼首席经济学家的麦伦·斯科尔斯就指出,金融机构管理人员的薪酬设计机制是导致此次金融危机爆发的重要原因之一,“现行的薪酬制度过分依赖环比业绩的好坏,这就刺激了高风险
【参考文献】
相关期刊论文 前4条
1 魏华,刘金岩;商业银行内部治理机制及其对银行绩效的影响[J];南开学报(哲学社会科学版);2005年01期
2 陈学彬;中国商业银行薪酬激励机制分析[J];金融研究;2005年07期
3 苟开红;我国股份制商业银行薪酬构成及长期激励研究[J];国际金融研究;2004年11期
4 肖继辉;基于不同股权特征的上市公司经理报酬业绩敏感性[J];南开管理评论;2005年03期
【共引文献】
相关期刊论文 前7条
1 乔海曙;王军华;;我国股份制商业银行薪酬激励有效性研究[J];金融论坛;2006年05期
2 曹万林;;我国股份制商业银行治理结构对银行绩效影响的实证分析[J];黑龙江对外经贸;2006年03期
3 胡晔;黄勋敬;;国内上市银行薪酬制度对国有商业银行的启示[J];广东金融学院学报;2006年05期
4 马志娟;陈宝敏;;从内部控制和长期激励入手防范商业银行舞弊[J];江苏商论;2006年11期
5 许有淑;;我国上市银行高管薪酬激励机制分析与构建[J];山东财政学院学报;2006年02期
6 李焕龙;董海防;;国有商业银行人力资本激励机制研究[J];山东纺织经济;2007年01期
7 谭政勋;王聪;;商业银行贷款竞争行为的比较研究——基于人力成本差异的分析[J];山西财经大学学报;2007年04期
相关博士学位论文 前8条
1 蹇明;基于控制权的企业家激励研究[D];西南交通大学;2006年
2 彭琦;中国商业银行绩效决定因素的实证研究[D];西南财经大学;2006年
3 杨谷芳;基于成本与人本理念的信贷管理再造[D];湖南大学;2006年
4 李艳虹;投资者保护、绩效与风险控制[D];暨南大学;2006年
5 周四军;中国商业银行效率研究[D];湖南大学;2007年
6 张伟;信息、权力配置与公司治理[D];山东大学;2007年
7 杨达远;我国国有商业银行公司治理问题研究[D];福建师范大学;2007年
8 邹朋飞;中国商业银行效率研究[D];暨南大学;2007年
相关硕士学位论文 前10条
1 匡亚;国有商业银行高管人员薪酬激励机制研究[D];南京理工大学;2005年
2 赵嵘;我国股份制商业银行股权结构与效率关系的实证研究[D];暨南大学;2006年
3 陈鑫云;国有商业银行经理层激励约束机制研究[D];浙江大学;2006年
4 李芝兰;中资商业银行与外资商业银行竞争力比较研究[D];武汉理工大学;2006年
5 李东昕;经济转轨时期金融深化与银行稳定研究[D];对外经济贸易大学;2006年
6 钱荣华;论我国股份制商业银行内部控制[D];对外经济贸易大学;2006年
7 葛晓伟;国家控股商业银行激励约束机制分析[D];天津财经大学;2006年
8 靳伟;论我国国有商业银行公司治理[D];西南财经大学;2006年
9 王军华;我国商业银行薪酬激励有效性研究[D];湖南大学;2006年
10 温佐望;上市公司盈余管理研究[D];湘潭大学;2006年
【二级参考文献】
相关期刊论文 前10条
1 庄乾志;借鉴国际经验 构建长期激励机制——关于国有商业银行长期激励机制的探讨[J];财经问题研究;2001年04期
2 李华民;国有商业银行薪酬体制改革及激励目标改进[J];金融论坛;2003年03期
3 陈学彬,张文;完善我国商业银行激励约束机制的博弈分析[J];国际金融研究;2003年03期
4 苟开红;我国股份制商业银行薪酬构成及长期激励研究[J];国际金融研究;2004年11期
5 李琦;上市公司高级经理人薪酬影响因素分析[J];经济科学;2003年06期
6 林浚清 ,黄祖辉 ,孙永祥;高管团队内薪酬差距、公司绩效和治理结构[J];经济研究;2003年04期
7 周建松,郭福春;中国商业银行实行股票期权激励机制研究[J];金融研究;2004年11期
8 陈学彬;中国商业银行薪酬激励机制分析[J];金融研究;2005年07期
9 李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究;2000年01期
10 南开大学公司治理研究中心课题组;鲁豫两省商业银行治理与风险控制情况调查[J];南开学报(哲学社会科学版);2005年01期
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 高明华;;上市垄断国企高管激励过度[J];董事会;2010年01期
2 谭克诚;练江;符舰;;上市公司高管薪酬总体以及与净资产收益率关联分析[J];经营管理者;2010年01期
3 王小东;;别再给高管奖金了![J];21世纪商业评论;2010年01期
4 戴云;刘益平;;高管薪酬诱发盈余管理的实证研究[J];工业技术经济;2010年01期
5 贾丽军;;上市银行社会营销的品牌化[J];广告大观(综合版);2010年02期
6 李振静;;中国上市银行中间业务分析[J];大众商务;2010年02期
7 王莹;;我国上市银行经营绩效的因子分析[J];大众商务;2010年02期
8 郭婧;;对规范我国国企高管薪酬的几点思考[J];中国软科学;2010年01期
9 郑向杰;淡华珍;;河南上市公司高管薪酬与企业业绩相关性实证研究[J];经济研究导刊;2010年03期
10 谢获宝;胡晓丹;;我国企业高管薪酬激励模式探析及其改进建议[J];今日工程机械;2010年02期
相关会议论文 前10条
1 刘蕴韵;;电力企业高管薪酬影响因素分析[A];Proceedings of 2010 International Conference on Future Information Technology and Management Engineering (FITME 2010) Volume 3[C];2010年
2 廖雪洁;刘汉民;;垄断国企高管薪酬现状分析——基于我国上市公司的数据[A];第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
3 张国萍;范涛;毕进锋;;董事会特征与公司治理有效性研究——基于中国上市公司高管变更的经验证据[A];第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
4 何杰;陈世雄;李胜;;中国上市公司高管薪酬影响因素研究——基于1999-2009面板数据的经验分析[A];第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2010年
5 张雄;万迪f ;;金融机构“大而不倒”下高管最优股权激励研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2010年
6 黄飞雪;苏敬勤;;基于违约距离的人民币升值对上市股份制银行信用风险的影响[A];第五届（2010）中国管理学年会——金融分会场论文集[C];2010年
7 刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮;;公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2010年专题学术研讨会论文集[C];2010年
8 王君彩;袁萍;;我国上市银行公允价值应用现状及难点——基于财务报告的视角[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2010年专题学术研讨会论文集[C];2010年
9 赵纯祥;;国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
10 牛锡明;杜莹芬;;运用现代信息技术,有效防范客户信用风险[A];加强管理和技术进步：应对危机的现实选择——2009年全国企业管理创新大会资料汇编[C];2009年
相关重要报纸文章 前10条
1 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
2 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
3 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
4 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
5 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
6 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
7 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
8 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
9 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
10 华东政法大学副教授 高汉;全球金融监管改革形势并不乐观[N];法制日报;2011年
相关博士学位论文 前10条
1 肖文玲;我国国有商业银行总分行激励约束机制研究[D];山东大学;2010年
2 王昌盛;上市银行竞争力评价体系研究[D];北京交通大学;2010年
3 张樱姝;高管薪酬契约有效性研究[D];吉林大学;2010年
4 李炳忠;金融衍生工具财务信息披露质量研究[D];西南财经大学;2010年
5 王新;国有企业高管薪酬管制与会计信息透明度的关系研究[D];西南财经大学;2010年
6 袁茂;中国商业银行公司治理的相关问题研究[D];重庆大学;2010年
7 段春明;高管激励与外部审计需求[D];暨南大学;2009年
8 纳超洪;管理权力、自由裁量性投资与高管薪酬[D];暨南大学;2009年
9 覃予;公平偏好、企业内部薪酬不公平与企业业绩[D];厦门大学;2009年
10 朱文蔚;我国上市公司高层管理人员人力资本定价研究[D];厦门大学;2009年
相关硕士学位论文 前10条
1 陈文琪;基于EVA的商业银行绩效评价及影响因素研究[D];浙江大学;2011年
2 曹广丰;基于治理结构的商业银行信用风险管理绩效研究[D];浙江大学;2010年
3 董喜艳;基于财务信息的银行业上市公司股价影响因素分析[D];燕山大学;2010年
4 华翔宇;上市银行重整若干问题研究[D];北方工业大学;2010年
5 夏裕;高管薪酬与公司绩效的相关性研究[D];西南大学;2010年
6 王继娜;我国金融上市公司高管薪酬激励约束机制研究[D];西南大学;2010年
7 亓永静;国有上市公司高管薪酬调控机制研究[D];西南大学;2010年
8 王敏;非财务指标在企业绩效评价中的有效性研究[D];北方工业大学;2010年
9 郭倩倩;基于EVA的航运上市公司高管人员薪酬激励研究[D];大连海事大学;2010年
10 沈爱萍;基于因果学说的中国上市银行企业价值分析[D];浙江大学;2010年
，本文编号：1402262
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/bankxd/1402262.html
