银行资产结构对风险行为的影响——兼论银监会薪酬监管制度之缺陷

发布时间：2018-01-11 21:34

本文关键词：银行资产结构对风险行为的影响——兼论银监会薪酬监管制度之缺陷　出处：《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2011年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：银行特殊的资产结构使得银行的公司治理具有不同于一般企业的特点,特别是其薪酬安排制度,如果设计失当,会加剧高管、股东和债权人之间的利益冲突。对此,世界各国都开始对银行管理人员薪酬安排进行监管。中国银监会所颁布的监管措施,注重从数额上来对金融机构管理人员的薪酬予以控制,并不能够真正解决银行高管薪酬激励制度中的根源性问题,同时,这种以限薪为核心内容的监管反倒会在改善银行公司治理中管理层与股东之间代理问题方面得以倒退。
[Abstract]:The special asset structure of the bank makes the corporate governance of the bank different from the common enterprise, especially its salary arrangement system, if the design is wrong, it will aggravate the executives. Conflicts of interest between shareholders and creditors. In response to this, countries around the world began to regulate the compensation arrangements of bank managers. The regulatory measures promulgated by the China Banking Regulatory Commission (CBRC). Pay attention to the amount of financial institutions to control the compensation of managers, can not really solve the bank executive compensation incentive system in the root of the problem, at the same time. Such regulation, with pay limits at its core, would reverse efforts to improve agency issues between management and shareholders in bank corporate governance.
【作者单位】：湘潭大学法学院;
【分类号】：D922.281;F832.2
【正文快照】： 在2008年金融危机中,美国金融机构的薪酬制度被认为是引发危机的罪魁之一。鉴于此,在世界范围,人们开始关注银行公司治理的特殊性,并开始对银行公司治理中管理人员薪酬制度进行监管。2010年3月,中国银监会颁布了《商业银行稳健薪酬监管指引》(以下简称《指引》),对中国商业银

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