股权激励与公司业绩的循环推动效应研究

发布时间：2018-03-26 11:30

  本文选题：民营上市企业　切入点：管理层持股　出处：《统计与决策》2014年20期

【摘要】：文章的研究分两步展开。首先,以2008年以前上市的全部民营企业为样本,研究了公司业绩与激励偏好之间的关系。结果表明,我国民营上市企业的公司业绩与激励偏好显著正相关。其次,以2008年以前上市且在2008~2011年间实施了股权激励的民营企业为样本,进一步研究了股权激励力度与公司业绩之间的关系。研究结果表明,加大对管理层的激励力度有助于提高民营上市企业的公司业绩。研究结果为民营上市企业合理选择股权激励方案提供了经验证据。
[Abstract]:The research is divided into two steps. Firstly, the relationship between corporate performance and incentive preference is studied by taking all private enterprises listed before 2008 as a sample. There is a significant positive correlation between corporate performance and incentive preference of private listed enterprises in China. Secondly, taking private enterprises listed before 2008 and implemented equity incentive in 2008 and 2011 as samples, The relationship between equity incentives and corporate performance is further studied. The research results provide empirical evidence for the private listed enterprises to reasonably choose the equity incentive scheme.
【作者单位】： 燕山大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71102153) 河北省社会科学发展研究项目(201203083)
【分类号】：F276.5;F832.51

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1667706