航运金融人才胜任力模型探析

发布时间：2018-04-30 05:14

  本文选题：航运金融人才 + 胜任力　； 参考：《情报杂志》2011年S2期

【摘要】：作为一种复合性工作,航运金融要求从业人员具有综合型知识结构,既要通晓航运和金融知识,又要了解相关的法律、管理、信息等知识。为了适应航运金融的快速发展,文章从国家文献、学者相关研究及岗位招聘要求三方面,对航运金融人才所需要的素质能力进行整合分析,构建航运金融人才胜任力模型,以期为航运金融的发展提供良好的参考。
[Abstract]:As a kind of complex work, shipping finance requires employees to have comprehensive knowledge structure. They should not only know the knowledge of shipping and finance, but also know the relevant knowledge of law, management, information and so on. In order to adapt to the rapid development of shipping finance, this paper integrates and analyzes the quality and ability of shipping finance talents from three aspects of national literature, scholars' relevant research and job recruitment requirements, and constructs the competency model of shipping finance talents. In order to provide a good reference for the development of shipping finance.
【作者单位】： 上海海事大学经济管理学院;
【基金】：上海市“工商管理”本科教育高地建设项目资助 上海海事大学校基金项目“现代服务业高技能人才胜任力模型及其应用研究”(编号:2009139);上海海事大学校基金项目“河南省高校GDP教育模式在上海海事大学应用性探讨”(编号:20100108)
【分类号】：F832.2;F552

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1823220