经理人权力与股票期权的现实操作

发布时间：2018-08-19 20:14

【摘要】：股票期权作为一种激励经理人为股东利益努力工作的薪酬工具在上市公司中得到普遍采用。然而在现实操作层面,由于经理人权力能够在公司治理内部形成一定的影响,因此也暴露出期权制度的风险性。这些潜在的风险对于我国方兴未艾的薪酬激励实践来说,有的已经危害到分配机制的公平性,有的可能还是休眠中的火山。分析经理人权力对股票期权操作细节的影响,能够让风险呈现于损害之前,从而有利于采取有效的防范。
[Abstract]:Stock option is widely used in listed companies as a compensation tool to encourage managers to work hard for shareholders. However, in the practical operation level, the risk of option system is exposed because the executive power can form a certain influence within the corporate governance. These potential risks to China's burgeoning practice of salary incentive, some have already endangered the fairness of the distribution mechanism, some may still be dormant volcano. Analyzing the influence of manager's power on the operating details of stock option can make the risk appear before the damage, which is helpful to take effective precautions.
【作者单位】： 清华大学法学院;
【分类号】：F832.5

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本文编号：2192717