我国商业银行高管薪酬与绩效相关性研究

发布时间：2020-11-19 13:55

　　 近几年,西方频发的高管薪酬丑闻在国际范围内引起极大关注,西方高管薪酬激励体系因此遭受质疑。随着我国市场化进程的加速及国内金融行业“天价”高管薪酬的曝光,高管薪酬问题在中国逐步升级,不断引来公众热议及政府关注。从2010年初开始,中国政府出台一系列针对中国商业银行高管薪酬问题的指引及规定,限制薪酬水平。在这样的大背景下,本文就“我国商业银行高管薪酬”问题展开研究,力图揭示银行业高管薪酬与其绩效之间的真实关系。 本文基于相关理论基础并结合我国银行业具体情况,阐述了我国商业银行绩效评价体系及高管薪酬制度概况,并具体分析了目前我国银行业绩效与高管薪酬现状。运用实证分析的方法,选取2007～2009年数据研究了我国商业银行高管薪酬与绩效相关性。研究发现,我国商业银行高管薪酬与绩效之间存在显著的正相关关系,而最高薪酬与银行绩效之间则存在显著的负相关关系；高管薪酬与银行绩效之间的因果关系表明,在我国银行高管薪酬是绩效的格兰杰原因,而银行绩效却不是高管薪酬的格兰杰原因,我国商业银行高管薪酬具有激励作用；并且银行高管股权激励有利于银行绩效的提高。实证结果表明我国商业银行高管团体内薪酬结构不合理,业绩薪酬制度不健全；薪酬方式单一,并缺乏长期薪酬激励体系；商业银行内外部环境普遍存在问题。应逐渐缩小高管团体内部薪酬差距,逐步建立业绩薪酬制度,丰富高管薪酬方式；完善银行公司治理结构,改善外部监管,使银行业高管薪酬制度逐步适应市场化趋势。
【学位单位】：哈尔滨工程大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2011
【中图分类】：F832.33;F272.92;F224
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的及意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 国内外研究评述
    1.3 研究思路及研究方法
    1.4 创新之处
第2章 相关理论基础
    2.1 委托代理理论
        2.1.1 委托代理理论概述
        2.1.2 委托代理理论的建立基础
        2.1.3 委托代理理论的基本命题
        2.1.4 委托代理理论的理论意义
    2.2 公司治理理论
        2.2.1 公司治理的内涵
        2.2.2 公司治理模式
        2.2.3 公司治理的利益导向
    2.3 薪酬激励理论
        2.3.1 薪酬激励理论概述
        2.3.2 基于绩效的激励薪酬制度
    2.4 本章小结
第3章 我国商业银行绩效及高管薪酬现状分析
    3.1 我国商业银行绩效评价体系概况及银行绩效现状分析
        3.1.1 基于财务指标的银行绩效评价体系
        3.1.2 财务指标绩效评价体系的不足
        3.1.3 基于EVA指标的银行绩效评价体系
        3.1.4 我国商业银行绩效现状分析
    3.2 我国银行业高管薪酬现状分析
        3.2.1 我国商业银行高管薪酬制度
        3.2.2 我国商业银行高管薪酬水平
        3.2.3 我国商业银行高管薪酬与其他行业对比
    3.3 我国商业银行高管薪酬与银行绩效关系分析
    3.4 本章小结
第4章 商业银行高管薪酬与绩效关系实证分析
    4.1 样本选择及数据来源
        4.1.1 银行样本选择
        4.1.2 数据来源
    4.2 变量选择
        4.2.1 自变量选取
        4.2.2 因变量选取
    4.3 研究假设与模型构建
        4.3.1 研究假设
        4.3.2 模型构建与变量说明
    4.4 模型实证分析
        4.4.1 高管薪酬与银行绩效相关性分析及因果分析
        4.4.2 最高薪酬与银行绩效相关性分析
        4.4.3 高管薪酬激励作用分析
        4.4.4 招商银行股权激励与银行绩效相关性分析
    4.5 实证结果分析
    4.6 本章小结
第5章 我国商业银行高管薪酬合理化的对策
    5.1 合理化高管团体内部薪酬结构
    5.2 完善我国商业银行绩效薪酬体系
    5.3 建立商业银行长期薪酬激励体系
    5.4 优化我国商业银行公司治理结构
    5.5 完善我国商业银行外部监管
    5.6 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
附录

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

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本文编号：2890074