独立董事非正式层级与审计师选择

发布时间：2020-12-31 19:06

　　董事会非正式层级的公司治理效应已经得到国内外文献的证实,由此猜测独立董事由于其在董事会中的分工、代表群体具有一致性,彼此之间没有明确的正式制度束缚,成员社会资本异质性形成的非正式层级也能够影响独立董事的治理效果。已有研究从海外背景、网络中心度等个人特征视角分析独立董事对审计师选择的影响,然而作为一种集体决策的团队,独立董事成员之间的互动将会对其履职效果以及选择审计师的决策产生影响。本文引入非正式层级的概念,通过建立理论模型推断出非正式层级能够促进独立董事成员协调行动,激励成员出色工作,提高独立董事监督效果。同时由于审计师选择是独立董事履行监督职责的重要决策事项之一,因此独立董事非正式层级能够发挥协调和激励作用,提高独立董事审计师选聘决策效率和效果,促进企业选择高质量审计师。本文选取2008²017年A股非金融上市公司为研究样本,先从横向、纵向以及个人荣誉三个维度对独立董事个人社会资本进行衡量,然后采用基尼系数对独立董事成员之间因社会资本、个人能力不同导致的彼此之间尊重程度存在差异而形成的非正式层级进行度量。从审计师选择决策视角,研究独立董事非正式层级对企业选择高质... 

【文章来源】：辽宁大学辽宁省 211工程院校

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图0-1研究框架图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：2950148