高管团队性别比例与企业法律诉讼相关性实证研究

发布时间：2021-01-10 21:25

　　根据高层梯队理论,高管团队不同的个人背景会对企业的决策产生不同的影响,因而产生了对企业管理中一个很重要的话题的思考:高管团队的人口统计学特征对整个企业管理中的结果和指标产生的影响机制。本文研究的对象是对上市公司的经营管理同样存在重大影响,需在年度财务报告附注中进行披露的法律诉讼。上市公司应该遵循《证券法》的规定,在年度财务报告中按照要求主动进行披露该公司当年发生的有重大影响的所有诉讼、仲裁。能够提高信息的对称性和透明度,帮助利益相关者决策更加准确,保护投资者的利益。本文的研究目的是在假设男性与女性高管在企业管理的各项决策制定中存在显著差异的先行逻辑,研究此差异对上市公司的年度财务报表中披露的法律诉讼这一事项的数量的影响,并且将对女性和男性的性别比例与法律诉讼之间的相关性进行研究,以此检验文章提出的逻辑假设。本文的研究思路分为三个步骤:第一步,将收集到的样本总体进行负二项回归,检测样本总体中男女性别比例与企业法律诉讼数量之间的相关性;第二,将样本总体中法律诉讼数量为0的子样本赋值为0,将诉讼数量非0的子样本赋值为1,建立二元logistics回归模型,研究逻辑处理后的样本中男女性别比例与... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：73 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

理论应用与研究设计图

【参考文献】：
期刊论文
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[2]上市公司未决诉讼、法律环境与审计报告时滞[J]. 刘慧,张俊瑞,孙嘉楠.  审计研究. 2018(03)
[3]在职消费经济效应的影响因素——基于高管异质性视角的研究[J]. 陈怡秀,孙世敏,屠立鹤.  经济管理. 2017(05)
[4]高管特征、内部控制与企业社会责任——来自2009-2015年上市公司的数据[J]. 韩飞.  财会通讯. 2017(10)
[5]高管团队特征、垂直对特征差异与内部控制质量[J]. 李端生,周虹.  审计与经济研究. 2017(02)
[6]所有权性质、高管背景特征与企业社会责任披露——基于中国上市公司的数据[J]. 王士红.  会计研究. 2016(11)
[7]CEO背景特征、CEO薪酬与企业自愿性社会责任[J]. 苏然.  现代财经(天津财经大学学报). 2016(11)
[8]董秘性别与信息披露质量——来自沪深A股市场的经验证据[J]. 林长泉,毛新述,刘凯璇.  金融研究. 2016(09)
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[10]高管团队特征对企业国际市场进入模式的影响研究——注意力的中介作用[J]. 吴建祖,关斌.  管理评论. 2015(11)



本文编号：2969438