谈辽宁自贸区金融人才短缺的原因与对策

发布时间：2021-09-17 00:46

　　为了推动辽宁省经济发展,我国于2016年创立辽宁自贸区,这一举措给传统的老工业基地带来了的机会与挑战。在自贸区的发展带动下,辽宁的实体经济有望得到改进。在自由贸易不断深入的背景下,金融人才的需求加大、要求更高,这就导致了金融人才的短缺问题。针对这种情况,给出了对策建议,有效解决自贸区金融人才短缺问题,为自贸区金融人才的发展与储备提供强劲的后备人力资源保障。 

【文章来源】：辽宁师专学报(社会科学版). 2019,(06)

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【部分图文】：

自贸区金融人才激励模型

【参考文献】：
期刊论文
[1]“一带一路”背景下我国辽宁自贸区人才培养方案研究[J]. 王瑞华,金雪莹.  智库时代. 2018(33)
[2]2016年世界经济形势分析及2017年预期和建议[J]. 陈文玲.  中国流通经济. 2016(12)

博士论文
[1]高新技术企业知识员工激励机制研究[D]. 王伟强.西北农林科技大学 2008

硕士论文
[1]我国国有商业银行人才流失的现状、问题及对策研究[D]. 陈海涛.东北师范大学 2005



本文编号：3397614